你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办？
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为什么我到新单位，领导总是会安排很多新任务给所有人？~
不要管单位其他人有没有事做
每个人的分工不同，要把心态放好。要把领导给你的工作当成一种别人做不了才找你做，那是领导看重你！
再说，你刚到一个单位，给你安排工作很大程度是考研你。以后等你明确你的工作职责范围以后，你再发言。
所以，先好好做，慢慢了解情况再下盼断。目前不要抱怨，但有一点，交给你的工作要做，并且要做得很好！
我是一个主管，希望能接受我对你的建议，对你是有好处的。
任劳任怨。一个新人都是这样的，先不要埋怨为什么别的人没有事做，而为累的要死。你要想明白一个道理，我是新人，安排给我工作是给我表现的机会，这是我学习的机会。
你好：
看是什么性质的工作，若是仅就只有我可以完成，那就说明领导对我的看重，我将倾心全力的去完成这些任务。
若并不是只有我可以完成的，那么，就分两种情况：
一、若我很注重这个工作，那我就只能认真地去完成这些任务。
二、若我不很喜欢这份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管领导怎么说，我都已经做过了。
祝开心！
份外的工作不要接受。要让你的领导明白你的工作范围是什么，不要让他养成这种习惯，以后更正就难了。
你觉得做那些事情，你可以从中学到许多，你可以去做，如果是重复的，没有意思的，你可以适当的跟老板去沟通，说你任务紧，忙不过来。
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相关评论：13444967639：对新岗位不熟悉怎么办
卞鹏阁到了单位以后,领导给你分配到了一个新的岗位,你对于岗位工作不是很熟悉,你该怎么办? 第一点,新到一个单位,领导把我安排到一个我从没接触过的岗位,工作内容不熟悉或者说专业也不对口,这是很正常的现象,所以我应该保持一个平常心看待。领导有领导的考虑,领导一定是从大局出发的,在这种情况下,我会接受并且服从...
13444967639：刚进单位领导安排很多不熟悉的工作,这是在挖坑吗?
卞鹏阁对此，有些人就会比较疑惑了，为何在你刚入职的几天，领导给你安排的任务很少呢？3点原因带你说明。1、给你一定的适应期 第一点就是，给你一定的适应期，本身来讲，你来公司就是一个新人，对于公司里很多情况都是不怎么了解的，那么，你不懂得工作流程的话，领导自然是不好给你安排工作的，那么他...
13444967639：本身在一个部门任职,领导又安排兼管另外一个部门任职,如何婉拒,本来公司...
卞鹏阁领导安排兼管，也不是随口说出的，也是经过一段时间考虑，权衡之后确定的，所以首先你应该考虑同意，而不是婉拒。兼管也是对自己能力的考验，你可以做好本部门工作同时，考虑兼管，毕竟很多工作都已经走向正规了，如果确有难度，可以考虑推荐人才方式卸任。
13444967639：你刚进入单位,领导就把你调到基层,同批同事中只有你一个人去,你怎么...
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13444967639：初入职场,被人分配极高的工作量,应该如何处理?
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13444967639：刚去一个单位上班,不知道自己的工作时间和休息时间,都是领导安排,有一...
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13444967639：领导给你安排一个工作,你不太会,这个工作之前是由小王负责,刚好小王 ...
卞鹏阁遇到这种情况，我会这样去处理：第一，我会对与工作有关的资料做好充分的研究和学习。首先，我会向领导请示本次工作的具体要求，询问领导是否有相关的文件，以便学习；其次，我会查阅单位内部的档案，对于这项工作具体开展的流程以及需要具备的知识做好梳理，明确工作中的重点和难点；最后，我会将梳理出来...
13444967639：刚实习了不到一个月单位领导就给我调了部门
卞鹏阁2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背景的.就像你刚出生到这个世界上,你父母就是你的背景.而你来到这个企业,是总经理把你招进来,首先,如果你的工作也是他安排的话,毋庸置疑,他就是你的背景,现任的总经理当然会调整前任曾经整合的结构,提拔一批,调整...
13444967639：刚入职,就被领导安排烫手工作,该不该果断拒绝?
卞鹏阁现在各级各单位的任务都挺重，说明我们的事业在不断发展壮大，这是好事。然而，一个副产品是人们都在加班。越来越多的地方喊出了“周六不休息，周日不休息”的口号。遇到紧急工作，不定时发出通知:取消某月所有假期！经常有人问我:加班太多怎么办？有没有不得罪领导又能推动工作的好办法？如...
13444967639：老板给我安排了一个完全陌生任务怎么办?
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似乎这样的问题不是你自己遇到，这样的事情适用于大概是所有新入职的员工！首先你到了一个新单位，很多事情很多人际关系你都是不熟知的，这时候你就必须要尽快的去适应，要多长点心眼儿，要多多的去适应一个全新的环境，尽量少说话，那么与此同时你就要多干活儿！领导安排很多新任务给你们做，一是领导要检验一下你们这些新人的能力专业度和脑子的灵活反应，第二就是他认为初来乍到的小年轻心气十足，交代一些事情去做，也许能从中迸发更多的热情和创意，再者，本身年轻人不就应该多做点多学点吗！通过工作能更快的更上手的适应新工作！还有一点，领导安排所有人很多的新任务，还要考察一下新同事与老同事之间的配合和磨合程度！总之各种各样的考验和顺其自然，就是领导的别有用心！还有一点要切记，领导给你安排工作，首先他是处于对你的信任，认为你是个可用之才，可以胜任这个工作！或者在你入职之前他已经对你做了了解，觉得你是有能力的人，是可以好好培养的后生！所以你要对自己是肯定的，不要想东想西，不要畏手畏脚！还有一点要提醒你的是：刚刚入职，切不要太出风头，领导接待你的工作，你默默认真完成，脚踏实地的去做就好，千万别吹毛求疵，洋洋得意！一定要低调！不然你会招惹很多不必要的嫉妒和麻烦！职场有风险，多多注意！
那就每天认真把卫生打扫好，新人要勤快点，每天早来点，让领导进办公室就觉得干净整洁，工作心情也好，这样在经理有空的时候，你就可以问：“您看我能帮大家干点什么。”多主动问，主动找活干，新人不要怕辛苦，要有点再累再苦就当自己只二百五的精神，这样也锻炼了你的工作能力。站稳脚跟在向上慢慢发展，不要被动的等，那样会让人感觉你不积极。
没关系，你把领导给你安排的工作当作一种学习和考察你的任务。不要管单位其他人有没有事做
每个人的分工不同，要把心态放好。要把领导给你的工作当成一种别人做不了才找你做，那是领导看重你！
再说，你刚到一个单位，给你安排工作很大程度是考研你。以后等你明确你的工作职责范围以后，你再发言。
所以，先好好做，慢慢了解情况再下盼断。目前不要抱怨，但有一点，交给你的工作要做，并且要做得很好！
我是一个主管，希望能接受我对你的建议，对你是有好处的。
任劳任怨。一个新人都是这样的，先不要埋怨为什么别的人没有事做，而为累的要死。你要想明白一个道理，我是新人，安排给我工作是给我表现的机会，这是我学习的机会。
你好：
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若并不是只有我可以完成的，那么，就分两种情况：
一、若我很注重这个工作，那我就只能认真地去完成这些任务。
二、若我不很喜欢这份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管领导怎么说，我都已经做过了。
祝开心！
份外的工作不要接受。要让你的领导明白你的工作范围是什么，不要让他养成这种习惯，以后更正就难了。
你觉得做那些事情，你可以从中学到许多，你可以去做，如果是重复的，没有意思的，你可以适当的跟老板去沟通，说你任务紧，忙不过来。
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卞鹏阁领导安排兼管，也不是随口说出的，也是经过一段时间考虑，权衡之后确定的，所以首先你应该考虑同意，而不是婉拒。兼管也是对自己能力的考验，你可以做好本部门工作同时，考虑兼管，毕竟很多工作都已经走向正规了，如果确有难度，可以考虑推荐人才方式卸任。
卞鹏阁大前提：你是否有其他选择？第一种情况：你有其他选择：比如离职、调动单位、让领导调其他同事去基层；第二种情况：你没有选择，也不想离开这个单位 1、你接受领导安排，跟领导提出需要支援或者几个同事轮换下到基层（谈条件）2、你不接受领导安排，向领导提出意见，让另选他人（私下谈话最好）3、开具...
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