刚实习了不到一个月单位领导就给我调了部门
来自：比较好的东西 更新日期：早些时候
为什么我都实习好几天了领导一直没有给我安排岗位~
2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背景的.就像你刚出生到这个世界上,你父母就是你的背景.而你来到这个企业,是总经理把你招进来,首先,如果你的工作也是他安排的话,毋庸置疑,他就是你的背景,现任的总经理当然会调整前任曾经整合的结构,提拔一批,调整一批,这样被提拔的人就能带着感恩的心为其所用,而被调整没被提拔的人就很难再被委以核心重任.正所谓,新官上任三把火说得就是这种情况;其次,如果你的工作安排丝毫跟前任总经理不搭边,那你还谈不上在这个公司拥有什么深刻背景,那么你的调动还牵扯不到上层运作,只是随波逐流而已,只要单纯的看部门好坏就可以了.
3.一个人在国企混,始终要找个背景,顺着一条线向上走,才有希望被提拔,所以我就把我的经验告诉你,具体好事坏事你结合实际情况去分析吧!
4.祝你职场顺利!!!
刚实习了不到一个月单位领导就给我调了部门视频
相关评论：19881183819：刚实习了不到一个月单位领导就给我调了部门
车伊享1.好事坏事这得辨证的看.我也在国有企业里面呆了三年,能够深刻的体会到上层领导对一个人的使用不是单纯的看他的能力,更重要是看一个人的政治背景还有政治取向.一个国家谈的是大政治,而一个国企则谈的是小政治.2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背...
19881183819：新去公司一个月,老板老在我面前说另外一个新去实习的人不靠谱,搞不懂...
车伊享老板说另外一个同事不靠谱，你要搞清楚是在什么情况下说的，最好不要做出对该同事不利的回答，因为你有可能是想看看你是个什么样的人。不过这种情况可能性非常小，因为你们毕竟实习一个月，老板对新人是有期望值的，所以总体来说，你不必放在心上，避免对你同事评头论足。老板批评你同事就说明他也在...
19881183819：来建筑单位实习了一个多月了,今天领导突然问我听说你还要去念书问我实习...
车伊享如果你实习期间表现良好，工作很认真，当领导这时来询问你，可能是因为由于你表现好，实习单位想挽留你，给你转正并继续工作，但听说你只是实习还要继续读，所以领导过来问你，想确认你的想法。如果你实习期间表现一般或没有多大作用，当领导听说你的情况后，想以此事为借囗让你提前结束实习。
19881183819：我是女生,刚到公司实习,男上司开会,下面很多玩手机的,他没有说,我只是...
车伊享因为你是新来的，而且还是实习，他没办法拿别人开刀 只能拿你这种小人物开刀了 所以不要往心里去 以后自己多注意就可以了
19881183819：我是大学实习生,工作了三天或一个半月,领导让我不知道什么意思的情况...
车伊享如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
19881183819：请问刚刚上班一个月我被辞退,怎么办?
车伊享这个很好办。你刚刚上班儿一个月就被辞退了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前，首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少？如果是在劳动合同期限内被辞退的话，你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
19881183819：单位员工没出实习期领导不用你了是违法吗?
车伊享如果是由于员工严重违反规章制度，导致被辞退的话！亦或者工作能力不适合的话，不违法的！
19881183819：...的实习生,才到单位一个月感觉就已经失去了领导的信任,因为领导交给...
车伊享你现在不已经意识到问题了吗？俗话说：一屋不扫何以扫天下？做事情要从点滴做起，万丈高楼平地起，就是这个道理。从现在开始积极努力做好领导交办的每一件事。
19881183819：试用期间被领导刁难该怎么办呢?
车伊享一、领导可能是想考验自己，因此一定要忍着。当员工到有公司实习的时候，合作领导都希望考验员工，考验他的忍耐力，考验他的工作能力，不过，很多人都会觉得这种考验是刁难，比如领导让自己去复印文件，但这个文件本来是由专人去做的，很多人都会想，领导看不上自己，把自己当成打杂的。试用期间，员工大...
19881183819：实习生被领导算计该怎么应对?
车伊享一、说话“甜”一点，称呼要有礼貌。一个人是否能迅速融入到一个团体，主要就是看他会不会“说话”，想要让别人对你有好感，那么我们就一定要把“称呼”给做到位了，让自己的嘴巴“甜”一点。如果你不懂如何称呼同事的话，交大家一个“万金油”的公式，你可以依照年纪来称呼，这样避免了不礼貌，也会...
实习期有的一个月，有的三个月，甚至更长，你实习几天，很多工作只是觉得自己会了，这根本不行，再仔细观察，多请教吧，耐下心来，你才有正式工作的机会。
你现在不已经意识到问题了吗？
俗话说：一屋不扫何以扫天下？做事情要从点滴做起，万丈高楼平地起，就是这个道理。
从现在开始积极努力做好领导交办的每一件事。
2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背景的.就像你刚出生到这个世界上,你父母就是你的背景.而你来到这个企业,是总经理把你招进来,首先,如果你的工作也是他安排的话,毋庸置疑,他就是你的背景,现任的总经理当然会调整前任曾经整合的结构,提拔一批,调整一批,这样被提拔的人就能带着感恩的心为其所用,而被调整没被提拔的人就很难再被委以核心重任.正所谓,新官上任三把火说得就是这种情况;其次,如果你的工作安排丝毫跟前任总经理不搭边,那你还谈不上在这个公司拥有什么深刻背景,那么你的调动还牵扯不到上层运作,只是随波逐流而已,只要单纯的看部门好坏就可以了.
3.一个人在国企混,始终要找个背景,顺着一条线向上走,才有希望被提拔,所以我就把我的经验告诉你,具体好事坏事你结合实际情况去分析吧!
4.祝你职场顺利!!!
刚实习了不到一个月单位领导就给我调了部门视频
相关评论：
车伊享1.好事坏事这得辨证的看.我也在国有企业里面呆了三年,能够深刻的体会到上层领导对一个人的使用不是单纯的看他的能力,更重要是看一个人的政治背景还有政治取向.一个国家谈的是大政治,而一个国企则谈的是小政治.2.从你描述的看,你虽然在这个国有企业只呆了不过一个月,但就是这一个月你也是有背...
车伊享老板说另外一个同事不靠谱，你要搞清楚是在什么情况下说的，最好不要做出对该同事不利的回答，因为你有可能是想看看你是个什么样的人。不过这种情况可能性非常小，因为你们毕竟实习一个月，老板对新人是有期望值的，所以总体来说，你不必放在心上，避免对你同事评头论足。老板批评你同事就说明他也在...
车伊享如果你实习期间表现良好，工作很认真，当领导这时来询问你，可能是因为由于你表现好，实习单位想挽留你，给你转正并继续工作，但听说你只是实习还要继续读，所以领导过来问你，想确认你的想法。如果你实习期间表现一般或没有多大作用，当领导听说你的情况后，想以此事为借囗让你提前结束实习。
车伊享因为你是新来的，而且还是实习，他没办法拿别人开刀 只能拿你这种小人物开刀了 所以不要往心里去 以后自己多注意就可以了
车伊享如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
车伊享这个很好办。你刚刚上班儿一个月就被辞退了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前，首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少？如果是在劳动合同期限内被辞退的话，你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
车伊享如果是由于员工严重违反规章制度，导致被辞退的话！亦或者工作能力不适合的话，不违法的！
车伊享你现在不已经意识到问题了吗？俗话说：一屋不扫何以扫天下？做事情要从点滴做起，万丈高楼平地起，就是这个道理。从现在开始积极努力做好领导交办的每一件事。
车伊享一、领导可能是想考验自己，因此一定要忍着。当员工到有公司实习的时候，合作领导都希望考验员工，考验他的忍耐力，考验他的工作能力，不过，很多人都会觉得这种考验是刁难，比如领导让自己去复印文件，但这个文件本来是由专人去做的，很多人都会想，领导看不上自己，把自己当成打杂的。试用期间，员工大...
车伊享一、说话“甜”一点，称呼要有礼貌。一个人是否能迅速融入到一个团体，主要就是看他会不会“说话”，想要让别人对你有好感，那么我们就一定要把“称呼”给做到位了，让自己的嘴巴“甜”一点。如果你不懂如何称呼同事的话，交大家一个“万金油”的公式，你可以依照年纪来称呼，这样避免了不礼貌，也会...
