远见：管理诀窍专业书评
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数年前，台湾的《人间福报》邀我每天在第一版写一篇论说，讲家庭、人生、社会；我以近四年的时间写了《迷悟之间》，后来成为台湾的畅销书。因为人生“迷”与“悟”是一个很重要的分别，我希望这套书能使广大的读者家庭更加和谐、更加了解社会、对自己更明白。
赵朴初先生曾说：当初佛陀未能完成的事，星云大师都完成了。做大事需要大智慧；《迷悟之间》与我们分享的，正是这种现代人最需要的大智慧。
“五百年必有王者兴”，……五百年前是马丁路德，现在是星云大师。著名史学家唐德刚教授如此评价。
星云大师智慧圆满，悲心无量，深入文字般若，以浅近语言探究深奥佛理，普及佛法于社会大众之中。香港中文大学人间佛教研究中心主任赖品超教授如此赞扬。
渊深的人生智慧，超越的沉着远见，高尚的文辞风采，这些都可在大师的文章中寻得。台湾香海文化执行长蔡孟桦如是说。
《迷悟之间》可说是佛光山开山星云大师跨时代的代表性巨作。它以“励志小品文”格式刊行，风格清新，朴质中带有深远哲理。台湾佛光山丛林学院刘豫娇如此评价。
星云大师所弘扬实践的人间佛教俨然是佛教的代名词，不但走入人间，而且走入人心。著名作家柏杨如此赞道。
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相关评论：18690026041：远见:管理诀窍专业书评
劳宁矩答：星云大师智慧圆满，悲心无量，深入文字般若，以浅近语言探究深奥佛理，普及佛法于社会大众之中。香港中文大学人间佛教研究中心主任赖品超教授如此赞扬。渊深的人生智慧，超越的沉着远见，高尚的文辞风采，这些都可在大师的文章中寻得。台湾香海文化执行长蔡孟桦如是说。《迷悟之间》可说是佛光山开山星云大...
18690026041：远见-管理诀窍基本信息
劳宁矩答：《远见-管理诀窍》是由知名作者星云大师所著，该作品由中华书局出版，拥有唯一的条形码标识9787101073126和国际标准书号9787101073126。这本书于2010年6月1日面世，采用32开本设计，共包含213页的内容。定价方面，这本书非常亲民，只需20元，无论是对于企业管理者还是对提升个人领导力有兴趣的读者，都是一本...
18690026041：远见-管理诀窍内容简介
劳宁矩答：这种全面的视角使你在处理问题时，能够从各个角度考虑，避免遗漏，做到面面俱到。无论是处理日常琐事，还是应对复杂的人际关系，这样的全方位思考都是必不可少的管理诀窍。只有这样，才能确保你的行动决策既明智又周全，从而在管理中展现出远见和智慧。
18690026041：远见:管理诀窍图书信息
劳宁矩答：《远见：管理诀窍》是一本由星云大师所著、中华书局于2010年6月出版的图书。此书作为“迷悟之间”丛书之一，共收录了213页内容。书中以汉语为正文语种，采用32开的开本，ISBN编号为7101073123、9787101073126，条形码编号同样为9787101073126。其尺寸为21.4 x 13.8 x 2.2厘米，重量为358克。
18690026041：办学可行性报告
劳宁矩答：10.管理诀窍:自定目标,自我对照,自己奖罚,主动申报,公开竞选,票多为胜。 11.用人(教师)标准:①老师是个发现者,能仔细、准确发现孩子的性向、优势、不是;②老师是个呵护者,小心翼翼按照孩子的需要适时适量地浇水施肥;③老师是个指引者,鼓励优势,增强自信,提高弱项,全面发展;④老师是个示范者,以身作则,树一个...
18690026041：人力资源的主要概念是什么
劳宁矩答：二、人事管理。后来，管理者发现，工人不像别的生产力要素那么简单，那么听话地工作，他们有思维、有感情，还会偷懒，会弄出不同的事情来，仅仅去监督是不够的。所以，管理科学家们提出了人事管理的概念，提醒管理者们，工人不仅仅是经济人，还是社会人，因而要在物质和精神两个方面来进行针对性的管理，...
18690026041：管理者为什么需要具备口语沟通能力
劳宁矩答：管理者应具备的六大能力: 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。
18690026041：作为一个老板能具备的条件有哪些,大家发表下你的看法和意见哦
劳宁矩答：他必须会节俭,不挥霍浪费,善于自我管理,严于律己,宽于待人,且好学上进,不断补充自己的头脑,会忍受孤独,独立思考,不人云亦云,有远见卓识,有勇有谋。另外,创业者要能够承担压力和风险,有良好的心理素质和平和的心态,能赔能赚,无论成败,都积极地去寻找原因,总结教训,方能百尺竿头更进一步,最终达到自己理想的彼岸...
18690026041：为什么喜欢人力资源?
劳宁矩答：首先,可能是这个专业的。 其次,人力资源是管理类比较容易入手的岗位。 最后,活少钱多,轻松。 为什么要选择做HR人力资源 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些工作。 烽.火猎.头相关专家认为人力资源是指储存在人体内的,能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体 ...
18690026041：人际关系能力 名词解释
劳宁矩答：(1)将管理视为处理人与事的艺术 这一观点认为管理是要以有效的方法达到期望的具体成果。这在实践上必然要求设计一种行得通的解决办法，这时，艺术就是达到某种所需要的具体结果的“诀窍”。因此巴纳德（C．I．BARNARD）认为管理应该是一种行为的知识，即运用实际技巧的艺术。这种艺术在医学、工程、音乐...
赵朴初先生曾说：当初佛陀未能完成的事，星云大师都完成了。做大事需要大智慧；《迷悟之间》与我们分享的，正是这种现代人最需要的大智慧。
“五百年必有王者兴”，……五百年前是马丁路德，现在是星云大师。著名史学家唐德刚教授如此评价。
星云大师智慧圆满，悲心无量，深入文字般若，以浅近语言探究深奥佛理，普及佛法于社会大众之中。香港中文大学人间佛教研究中心主任赖品超教授如此赞扬。
渊深的人生智慧，超越的沉着远见，高尚的文辞风采，这些都可在大师的文章中寻得。台湾香海文化执行长蔡孟桦如是说。
《迷悟之间》可说是佛光山开山星云大师跨时代的代表性巨作。它以“励志小品文”格式刊行，风格清新，朴质中带有深远哲理。台湾佛光山丛林学院刘豫娇如此评价。
星云大师所弘扬实践的人间佛教俨然是佛教的代名词，不但走入人间，而且走入人心。著名作家柏杨如此赞道。
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劳宁矩答：星云大师智慧圆满，悲心无量，深入文字般若，以浅近语言探究深奥佛理，普及佛法于社会大众之中。香港中文大学人间佛教研究中心主任赖品超教授如此赞扬。渊深的人生智慧，超越的沉着远见，高尚的文辞风采，这些都可在大师的文章中寻得。台湾香海文化执行长蔡孟桦如是说。《迷悟之间》可说是佛光山开山星云大...
劳宁矩答：《远见-管理诀窍》是由知名作者星云大师所著，该作品由中华书局出版，拥有唯一的条形码标识9787101073126和国际标准书号9787101073126。这本书于2010年6月1日面世，采用32开本设计，共包含213页的内容。定价方面，这本书非常亲民，只需20元，无论是对于企业管理者还是对提升个人领导力有兴趣的读者，都是一本...
劳宁矩答：这种全面的视角使你在处理问题时，能够从各个角度考虑，避免遗漏，做到面面俱到。无论是处理日常琐事，还是应对复杂的人际关系，这样的全方位思考都是必不可少的管理诀窍。只有这样，才能确保你的行动决策既明智又周全，从而在管理中展现出远见和智慧。
劳宁矩答：《远见：管理诀窍》是一本由星云大师所著、中华书局于2010年6月出版的图书。此书作为“迷悟之间”丛书之一，共收录了213页内容。书中以汉语为正文语种，采用32开的开本，ISBN编号为7101073123、9787101073126，条形码编号同样为9787101073126。其尺寸为21.4 x 13.8 x 2.2厘米，重量为358克。
劳宁矩答：10.管理诀窍:自定目标,自我对照,自己奖罚,主动申报,公开竞选,票多为胜。 11.用人(教师)标准:①老师是个发现者,能仔细、准确发现孩子的性向、优势、不是;②老师是个呵护者,小心翼翼按照孩子的需要适时适量地浇水施肥;③老师是个指引者,鼓励优势,增强自信,提高弱项,全面发展;④老师是个示范者,以身作则,树一个...
劳宁矩答：二、人事管理。后来，管理者发现，工人不像别的生产力要素那么简单，那么听话地工作，他们有思维、有感情，还会偷懒，会弄出不同的事情来，仅仅去监督是不够的。所以，管理科学家们提出了人事管理的概念，提醒管理者们，工人不仅仅是经济人，还是社会人，因而要在物质和精神两个方面来进行针对性的管理，...
劳宁矩答：管理者应具备的六大能力: 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。
劳宁矩答：他必须会节俭,不挥霍浪费,善于自我管理,严于律己,宽于待人,且好学上进,不断补充自己的头脑,会忍受孤独,独立思考,不人云亦云,有远见卓识,有勇有谋。另外,创业者要能够承担压力和风险,有良好的心理素质和平和的心态,能赔能赚,无论成败,都积极地去寻找原因,总结教训,方能百尺竿头更进一步,最终达到自己理想的彼岸...
劳宁矩答：首先,可能是这个专业的。 其次,人力资源是管理类比较容易入手的岗位。 最后,活少钱多,轻松。 为什么要选择做HR人力资源 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些工作。 烽.火猎.头相关专家认为人力资源是指储存在人体内的,能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体 ...
劳宁矩答：(1)将管理视为处理人与事的艺术 这一观点认为管理是要以有效的方法达到期望的具体成果。这在实践上必然要求设计一种行得通的解决办法，这时，艺术就是达到某种所需要的具体结果的“诀窍”。因此巴纳德（C．I．BARNARD）认为管理应该是一种行为的知识，即运用实际技巧的艺术。这种艺术在医学、工程、音乐...
