保安睡岗公司有权开除吗?
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1. 如果保安是本公司直接雇佣的员工，那么公司有权对他进行解雇或开除。
2. 如果保安是由保安公司派遣的，那么处理保安的问题应由保安公司负责。
保安睡岗公司有权开除吗?视频
相关评论：17166619570：保安睡岗公司有权开除吗?
充路唐1. 如果保安是本公司直接雇佣的员工，那么公司有权对他进行解雇或开除。2. 如果保安是由保安公司派遣的，那么处理保安的问题应由保安公司负责。
17166619570：保安睡岗公司有权开除吗?
充路唐如果保安属本公司管辖，公司有权辞退或开除他，如果有保安公司管辖，则有保安公司外理。
17166619570：保安睡岗就降级过分吗
充路唐保安睡岗严重违反了保安工作制度和保安员守则，普通类的守护单位（工厂，小区），睡岗警告或书面警告，特殊类的守护单位（银行、金库）睡岗，降级处分不为过，严重者直接开除。个人认为，睡岗了，降级，改过自新，努力工作，争取得到谅解，升到以前职位，身为保安的管理者，应该以身作则，起到模范带头作...
17166619570：保安离岗怎么处理
充路唐一、保安离岗怎么处理 保安员当班期间脱岗、睡岗，严重违反了保安工作准则，是形成岗位无人值守的直接责任者，应负直接责任。依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应...
17166619570：保安在监控室上晚班睡觉,保安公司开除员工合理吗?
充路唐因为有些合同里规定了，如果不胜任本岗位，或者在本岗位违反了纪律，那么，公司有权开除你。你最好签合同的时候仔细看清楚，别头脑一热就签字了。四，如果你只是偶尔睡了一两回，而且也签了合同，一般，公司正常的反应是，教导你，并扣钱，再犯，可能就是开除，但是工资肯定要拿回来的。
17166619570：随着夏天的到来,最近发现睡岗现象频发。由于公司的工作性质,员工在上 ...
充路唐为了保障大家生命安全，根据公司《综合管理制度》规定发现睡岗不改者公司将作出开除处理，保安人员有督促责任，在巡查时发现有睡岗者经屡次提醒还不改者，保安人员通知管理部给予处罚。为了克服睡岗现象.员工在下班时间要保证足够休息时间。犯困的员工可以在岗位附近走动一下或者走出车间喝杯水保持自己清醒。
17166619570：保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗行为应受到什么处罚?
充路唐一般的单位都有自己的处罚条例，保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者，扣有关规定扣出相应的分数（1分5元左右），情节严重给公司带来严重后果的，除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向公安机关报案的权力。
17166619570：保安睡岗该怎么处理
充路唐第一次：口头警告；第二次：书面警告，让其写保证书；第三次：警告并罚款50元；第四次：直接辞退。
17166619570：我干保安三个多月了因为睡岗但没有给公司造成任何损失被开除了有赔偿...
充路唐没有赔偿的，因为你违反了工作纪律、劳动纪律；但是，正常情况下应该计算你没有被开除之前应该所得的劳动工资。
17166619570：公司保安员失职该如何处罚?
充路唐2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。4、监守自盗者。5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。第二条 凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。2、上岗...
2. 如果保安是由保安公司派遣的，那么处理保安的问题应由保安公司负责。
保安睡岗公司有权开除吗?视频
相关评论：
充路唐1. 如果保安是本公司直接雇佣的员工，那么公司有权对他进行解雇或开除。2. 如果保安是由保安公司派遣的，那么处理保安的问题应由保安公司负责。
充路唐如果保安属本公司管辖，公司有权辞退或开除他，如果有保安公司管辖，则有保安公司外理。
充路唐保安睡岗严重违反了保安工作制度和保安员守则，普通类的守护单位（工厂，小区），睡岗警告或书面警告，特殊类的守护单位（银行、金库）睡岗，降级处分不为过，严重者直接开除。个人认为，睡岗了，降级，改过自新，努力工作，争取得到谅解，升到以前职位，身为保安的管理者，应该以身作则，起到模范带头作...
充路唐一、保安离岗怎么处理 保安员当班期间脱岗、睡岗，严重违反了保安工作准则，是形成岗位无人值守的直接责任者，应负直接责任。依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应...
充路唐因为有些合同里规定了，如果不胜任本岗位，或者在本岗位违反了纪律，那么，公司有权开除你。你最好签合同的时候仔细看清楚，别头脑一热就签字了。四，如果你只是偶尔睡了一两回，而且也签了合同，一般，公司正常的反应是，教导你，并扣钱，再犯，可能就是开除，但是工资肯定要拿回来的。
充路唐为了保障大家生命安全，根据公司《综合管理制度》规定发现睡岗不改者公司将作出开除处理，保安人员有督促责任，在巡查时发现有睡岗者经屡次提醒还不改者，保安人员通知管理部给予处罚。为了克服睡岗现象.员工在下班时间要保证足够休息时间。犯困的员工可以在岗位附近走动一下或者走出车间喝杯水保持自己清醒。
充路唐一般的单位都有自己的处罚条例，保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者，扣有关规定扣出相应的分数（1分5元左右），情节严重给公司带来严重后果的，除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向公安机关报案的权力。
充路唐第一次：口头警告；第二次：书面警告，让其写保证书；第三次：警告并罚款50元；第四次：直接辞退。
充路唐没有赔偿的，因为你违反了工作纪律、劳动纪律；但是，正常情况下应该计算你没有被开除之前应该所得的劳动工资。
充路唐2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。4、监守自盗者。5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。第二条 凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。2、上岗...
