应届生做管培生是坑吗

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~ 应届生参与管培生计划可能面临一些挑战。从企业的成本效益角度考虑,如果公司急需中层或高层管理人员,直接招聘有经验的人才可能比培养管培生更为高效和经济。管培生项目有时在校园招聘中被过分美化,近年来,越来越多的企业推出管培生计划,但其中一些企业并未真正提供承诺的发展机会,导致应届生陷入困境。要注意,“应届生”通常指刚刚从大学毕业的学生,而“应届毕业生”指的是在正常毕业年份获得学位的学生。在某些企业和公务员考试中,只限招收应届毕业生,这部分是因为他们通常缺乏工作经验。


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    窦潘党原因如下:随着今年管培生升温,确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届生跳坑,所以导致管培生在大家的眼中变味。简介:管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是...

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    窦潘党与曾经少有的知名企业管理培训项目相比,如今这类项目层出不穷,导致了管理培训生在学生心中的形象大打折扣。一些薪资低、难以招聘到人的工作被冠以“管培生”之名,在面试时被人力资源部门夸大其词。入职后,员工发现自己成为了“万金油”,被调至各个需要人的岗位。更糟糕的是,这些岗位既无培训,...

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    窦潘党1. 有人认为管培生的工资低,但同时管培生也可以学到很多知识。2. 随着管培生需求的升温,确实存在一些不规范企业虚假招聘,打着管培生的旗号吸引应届生,导致管培生在大家眼中变味。3. 正常情况下,管培生的工资不会低于行业平均水平。一些大公司会有专业的薪资测算和预算,考虑培训、发展和绩效等因素...

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