计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
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计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做视频
相关评论：17652535334：计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
厉罗苛职工教育经费和工会经费的会计分录1.职工教育经费的会计分录(1)企业计提职工教育经费借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费(2)企业缴纳职工教育经费借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款2.工会经费的会计分录(1)企业计提工会经费借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪...
17652535334：工会经费和职工教育经费必须计提吗?
厉罗苛职工教育经费则根据现行会计准则，不需要计提。职工教育经费在实际发生时列支，体现了其作为企业投资于员工培训和发展的一种费用。这一原则确保了费用的直接对应和透明度，便于企业管理和财务报告。综上所述，工会经费和职工教育经费的计提与否，需根据法律法规要求和企业实际操作情况来确定。企业应依据相关会计...
17652535334：计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
厉罗苛企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费\/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费，贷：银行存...
17652535334：工会经费和教育经费会计是否要计提
厉罗苛工会经费和职工教育经费计提1、工会经费:(1)借:管理费用-工会经费(2)贷:其他应付款-工会经费2、职工教育经费:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本(1)借:管理费用--职工教育经费销售费用--职工教育经费生产成本(制造费用)--职工教育经费研发支出--职工教育经费(2)贷:应付职工薪酬--职工教育...
17652535334：计提工会经费、职工教育费的分录
厉罗苛1、工会经费：（1）借：管理费用-工会经费 （2）贷：其他应付款-工会经费 2、职工教育经费：计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 （1）借：管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本（制造费用）——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 （2）贷：应付职工薪酬——...
17652535334：工会经费与职工教育经费是否需要计提
厉罗苛工会经费与职工教育经费需要计提。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量；企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定...
17652535334：计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目?会计分录怎么写?_百度...
厉罗苛1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时，分录为:借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 3、实际发生职工教育费用时，分录为:借：管理费用-...
17652535334：计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目?
厉罗苛计入“应付职工薪酬”会计科目。会计分录为：1、计提时：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。2、不用计提,直接拨付时:借：管理费用-工会经费 贷：银行存款 会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素...
17652535334：应付职工薪酬里面计提的工会经费和职工教育经费不区分收益对象全部计 ...
厉罗苛第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。税法及会计法规没有要求企业拨缴的工会经费和企业发生的职工教育经费...
17652535334：...2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
厉罗苛新的会计准则明确了关于职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提标准，其中，福利费按照工资总额的14%计提，工会经费则按月提取，而职工教育经费的计提比例为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展，是国家鼓励的企业支出项目，可以在所得税前列支。不过，年度汇算时，企业需...
企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，
借：管理费用—工会经费/职工教育经费，
贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。
实际支付的时候，分录为，
借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，
贷：银行存款。
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厉罗苛职工教育经费则根据现行会计准则，不需要计提。职工教育经费在实际发生时列支，体现了其作为企业投资于员工培训和发展的一种费用。这一原则确保了费用的直接对应和透明度，便于企业管理和财务报告。综上所述，工会经费和职工教育经费的计提与否，需根据法律法规要求和企业实际操作情况来确定。企业应依据相关会计...
厉罗苛企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费\/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费，贷：银行存...
厉罗苛工会经费和职工教育经费计提1、工会经费:(1)借:管理费用-工会经费(2)贷:其他应付款-工会经费2、职工教育经费:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本(1)借:管理费用--职工教育经费销售费用--职工教育经费生产成本(制造费用)--职工教育经费研发支出--职工教育经费(2)贷:应付职工薪酬--职工教育...
厉罗苛1、工会经费：（1）借：管理费用-工会经费 （2）贷：其他应付款-工会经费 2、职工教育经费：计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 （1）借：管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本（制造费用）——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 （2）贷：应付职工薪酬——...
厉罗苛工会经费与职工教育经费需要计提。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量；企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定...
厉罗苛1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时，分录为:借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 3、实际发生职工教育费用时，分录为:借：管理费用-...
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厉罗苛新的会计准则明确了关于职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提标准，其中，福利费按照工资总额的14%计提，工会经费则按月提取，而职工教育经费的计提比例为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展，是国家鼓励的企业支出项目，可以在所得税前列支。不过，年度汇算时，企业需...
