拒绝加班的人在职场中会有升职加薪的机会吗？为什么呢？

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拒绝加班的人在职场中会有升职加薪的机会吗？为什么呢？

第一：一个人在业余时间做什么决定了他将来能走多远。高效完成单位工作，利用业余时间培养自己的专业技能，或者利用业余时间做第二份工作赚钱，也是自我提高的表现。我身边有很多朋友，他们在一家国有企业工作。下班后，他们开始学习PPT并精通PPT。然后他们在网上出售ppt模板来赚钱。我也有朋友想去大企业工作，所以下班后开始学习。通过了注册会计师考试，进入了理想单位。他的薪水增加了好几倍。在这种情况下，你选择不加班，但仍然有很大的成就。你是说不加班就意味着没有进步吗？

第二：目前的工作场所有一种奇怪的情况。你工作的越多，你将面临的工作就越多。做一个好的领导者只是几句赞美的话。当你被提升和提升时，很难看到你的影子。然而，一旦你犯了一个错误，领导只会发现自己陷入困境，完全无视他以前的努力工作。

第三：能够按时下班的人很容易被提升，因为他们有很强的工作能力，工作质量和任务完成情况都比较好。就公司的业绩而言，这是一个很大的保证，可替代性很低。关键是这种人效率很高。基本上，他们按时上下班，不愿意加班。因此，他们的老板又爱又恨这类人，因为他们的表现很好，但他们的老板不喜欢他们的员工准时离开。然而，这种人总是离开。为了留住这类人，老板的晋升和薪水也很不错。

第四：在工作场所晋升和加薪是一件非常愉快的事情，但如果短期内不轮到你晋升和加薪，不要气馁，因为只要你做得好，总有一天会轮到你。

个人觉得有机会。拒绝加班的人并不代表他工作能力差，或者工作态度不积极。有时恰恰是因为他们的工作效率高，以及做事有原则，根本不会把工作堆积到下班。

不会！因为不管一个人的能力有多强，只要是不服从上级命令，是不会得到重视的。

拒绝加班的人，一般领导都是比较反感的，还有一些人因为他的工作能力强，所以她就会拒绝加班来引起领导的重视

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