因为离职了，工资不对想请教一下各位。离职那个月是31天，工资是3000一个月，一个月有4天休息，3
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想问下月薪3000，周末双休，出勤天数17天，已经离职了，公司工资按每月30天或者31天计算了~
要求补发，拒发的可提起仲裁。
故意克扣
因为离职了，工资不对想请教一下各位。离职那个月是31天，工资是3000一个月，一个月有4天休息，3视频
相关评论：15769221777：离职了发现工资不对怎么办?
龙容栏找单位要，不给你就申请仲裁。工资支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
15769221777：在一个公司离职了,但是工资少发了一千元,要怎么问 同志们?
龙容栏对你在一个单位离职了，工资少发金钱，这个你得向你上一个单位的人力资源部门和财会部门的人士去咨询，至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你少发工资的原因问清楚后，再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下，没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后...
15769221777：离职后发现最后一个月工资不对,怎么办
龙容栏离职后发现工资数额不对，可以去原单位财务部出纳查工资表，对不合理扣费可以要求补回
15769221777：离职后工资少发了一千多!怎么办,求助!!!感谢
龙容栏用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
15769221777：在一个公司离职了,少发了一百多多工资,还需要去问么?
龙容栏没有什么不好意思的你的工资就应该是你了少花了钱就应该去问。没有什么不需要。只你可以优先考虑咨询一下公司的人力是不是给你算错了？或者说是计算方式和你想的有什么不一样，没有如果实在是就是对方蛮不讲理，你可以申请劳动仲裁。对于保护正常劳动者的合法权益，一毛钱也是应该的。
15769221777：富士康辞职工资发的不对怎么办呢
龙容栏这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！
15769221777：离职后工资少发了,还能要回来吗?怎么要?
龙容栏第一步，确认你被扣款的金额，很多人觉得自己的工资少了，但是具体少了多少，似乎并没有什么概念，你都不知道自己少了多少钱，那还谈什么要回来？所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。第二步，确认少发的金额以后，找财务或是人事要你的工资条，不管是在职还是离职了，工资条必然是要给的。你可以从...
15769221777：已离职,如何以最优的方法要回工资?
龙容栏根据劳动法律的规定，离职或者被辞退后，用人单位应给劳动者同时结清工资。劳动纠纷，不能直接起诉，应先通过劳动机关调解或者仲裁处理，对处理不服的，才可以向法院起诉。假如起诉的话，胜诉也得不到诉讼期间的误工费和律师费。合法的渠道就是向劳动机关投诉。
15769221777：没签合同离职后不发工资怎么办
龙容栏没签合同离职后不发工资可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
15769221777：...因为工资低。进的是小厂 ,现在辞职下个月可以走吗?
龙容栏一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，只要劳动者从辞职到离职有一个月的时间，辞职到期以后，是可以走的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...
既然是周末双休。
那一个月下来你最多也就做到
21天或者22天左右吧，
反正不会超过25天。
因为一个月有4个周，
就像你说的每周都有双休
如果按4周的话就有8天休息喽。
月薪是工作一个月的薪水。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。
单位应付你月薪外，再加上2天加班工资。
劳动法规定：
日工资基数为：月工资除以一个月计薪的天数。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
你公司计薪天数为26天。日工资基数为：3000/26=115.38元
休息日加班 2倍工资，你加班了2天： 115.38*2*2=461.52元
理论上你单位应该付给你：3000+461.52=3461.52元
要求补发，拒发的可提起仲裁。
故意克扣
谢谢
客气了
因为离职了，工资不对想请教一下各位。离职那个月是31天，工资是3000一个月，一个月有4天休息，3视频
相关评论：
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龙容栏用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
龙容栏没有什么不好意思的你的工资就应该是你了少花了钱就应该去问。没有什么不需要。只你可以优先考虑咨询一下公司的人力是不是给你算错了？或者说是计算方式和你想的有什么不一样，没有如果实在是就是对方蛮不讲理，你可以申请劳动仲裁。对于保护正常劳动者的合法权益，一毛钱也是应该的。
龙容栏这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！
龙容栏第一步，确认你被扣款的金额，很多人觉得自己的工资少了，但是具体少了多少，似乎并没有什么概念，你都不知道自己少了多少钱，那还谈什么要回来？所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。第二步，确认少发的金额以后，找财务或是人事要你的工资条，不管是在职还是离职了，工资条必然是要给的。你可以从...
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龙容栏一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，只要劳动者从辞职到离职有一个月的时间，辞职到期以后，是可以走的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...
