三方就业协议签了以后不去
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三方就业协议一旦签订即具有法律效力。若任何一方违约，将需承担相应的违约责任。在协议有效期内，如出现违约情况，违约方可能需要支付违约金。毕业生一旦违约，必须得到用人单位的同意并支付违约金后，方可重新签订就业协议。在重新签约时，毕业生需完成与原单位的解约手续，包括提供原单位的书面退函并缴纳违约金，然后将原就业协议书归还给学校招生就业工作处，以换取新的就业协议书。需注意的是，三方就业协议并非劳动关系的法律文件，不对劳动关系产生直接约束力。只有毕业生到用人单位报到，并与用人单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，就业意向才转变为现实，此时毕业生与用人单位之间才形成正式的劳动关系。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
三方就业协议签了以后不去视频
相关评论：13345664601：大学生三方协议签了不去会有什么影响吗
邹诞娟大学生在签订三方就业协议后，如果不去约定单位报到，可能会面临以下影响：1. **协议撤销**：如果仅仅是签订了三方协议，但尚未开始工作，学生可以与学校及用人单位沟通，撤销协议。这种情况下，撤销协议是双方的自由。2. **档案问题**：如果学生未能按时去用人单位报道，其档案可能会被转到用人单位，这...
13345664601：签了三方协议不去算违约吗
邹诞娟1. 签署三方协议后，如果毕业生不去报到，将视为违约，需按照协议承担违约责任，这可能包括支付违约金。2. 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是一份具有法律效力的合同，受《民法典》的调节。违约行为将受到法律制裁。3. 根据《民法典》第577条的规定，不履行合同义务或履行...
13345664601：签了三方协议不想去了怎么办
邹诞娟到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。法律依据：根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定，经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作...
13345664601：签了三方协议不去的后果
邹诞娟1. 签署三方协议后，若毕业生不履行就业承诺，将面临违约责任。2. 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生与用人单位间的权利义务合同。3. 违反三方协议，即表示违约，需按照协议规定支付违约金。4. 根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔...
13345664601：三方协议签了必须去工作吗
邹诞娟三方协议签了必须去工作。如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。和协议方说明清楚就行。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要...
13345664601：找了朋友公司签了三方协议(就业协议书),如果毕业以后不去报到,对于以后...
邹诞娟1. 签订三方协议（就业协议书）后，如果毕业生选择不履行报到义务，通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。2. 前提是，你与朋友的公司之间没有特殊约定，公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。3. 这种情况下，不履行三方协议并不违法，通常这种行为主要是为了满足学校的就业统计...
13345664601：签了三方不想去了怎么办
邹诞娟签了三方协议不想去了应该采取如下方法：一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在：(1)、...
13345664601：签了三方协议不想去了怎么办
邹诞娟签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职...
13345664601：签了就业协议书后不想去有什么影响
邹诞娟法律分析：就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不合法的。大的影响也没有，你需要和学校重新改签报到证，...
13345664601：三方就业协议签了以后不去
邹诞娟三方就业协议一旦签订即具有法律效力。若任何一方违约，将需承担相应的违约责任。在协议有效期内，如出现违约情况，违约方可能需要支付违约金。毕业生一旦违约，必须得到用人单位的同意并支付违约金后，方可重新签订就业协议。在重新签约时，毕业生需完成与原单位的解约手续，包括提供原单位的书面退函并缴纳...
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邹诞娟1. 签署三方协议后，若毕业生不履行就业承诺，将面临违约责任。2. 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生与用人单位间的权利义务合同。3. 违反三方协议，即表示违约，需按照协议规定支付违约金。4. 根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔...
邹诞娟三方协议签了必须去工作。如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。和协议方说明清楚就行。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要...
邹诞娟1. 签订三方协议（就业协议书）后，如果毕业生选择不履行报到义务，通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。2. 前提是，你与朋友的公司之间没有特殊约定，公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。3. 这种情况下，不履行三方协议并不违法，通常这种行为主要是为了满足学校的就业统计...
邹诞娟签了三方协议不想去了应该采取如下方法：一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在：(1)、...
邹诞娟签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职...
邹诞娟法律分析：就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不合法的。大的影响也没有，你需要和学校重新改签报到证，...
邹诞娟三方就业协议一旦签订即具有法律效力。若任何一方违约，将需承担相应的违约责任。在协议有效期内，如出现违约情况，违约方可能需要支付违约金。毕业生一旦违约，必须得到用人单位的同意并支付违约金后，方可重新签订就业协议。在重新签约时，毕业生需完成与原单位的解约手续，包括提供原单位的书面退函并缴纳...
