劳动法有没有规定每天或每周最少工作多少小时？

劳动法有规定每天和每周的最少工作时间。

详细解释如下：

一、每天最少工作时间

劳动法规定了劳动者每日的工作时间，即每日工作时间不超过八小时。这是为了确保劳动者的休息权益，避免过度疲劳影响身体健康。

二、每周最少工作时间

除了每日的工作时间规定，劳动法还明确了劳动者每周的工作时间。通常，每周的工作时间不超过四十四小时，保证劳动者有足够的休息日，以维持其身体健康和劳动力再生。

三、特殊行业的规定

对于某些特殊行业，如医疗、交通等需要24小时服务的行业，劳动法也有相应的灵活规定。但即便如此，这些行业的劳动者也应当按照法律规定，享有足够的休息时间和合理的加班补偿。

四、法律规定的目的

劳动法规定每日和每周的最少工作时间，旨在保护劳动者的合法权益，确保他们获得充足的休息，维持身心健康。合理的劳动时间规定，也有助于提高劳动者的生产效率和生活质量。企业和雇主应严格遵守这些规定，确保劳动者的权益得到切实保障。

总的来说，劳动法的相关规定为劳动者设定了明确的工作时间框架，保障了他们的合法权益。无论是企业还是劳动者，都应遵守这些法律规定，共同促进和谐稳定的劳动关系。