刚入职签了合同,想辞职,有什么后果?

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~ 如果您刚刚完成实习期并正式入职,但不久后就决定离职,您应该与公司联系并表明您的意愿。按照实习协议中的规定,您需要提前一个月提出离职申请。如果您没有履行此义务,公司可能会据此拒绝支付相应的工资和福利。
根据劳动法和公司的规定,如果您正式入职并在公司工作了一段时间,您应该有权获得相应的工资和福利。但是,具体的工资和福利条款取决于您的雇佣合同和公司的政策。如果您提前离职,公司可能会要求您返还一部分实习期培训费用等费用。
因此,建议您尽快与公司沟通,了解具体情况并了解公司的政策和规定。在这种情况下,最好与公司协商并达成共识,以免造成不必要的纷争。


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相关评论:
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  • 18972041693刚签了劳动合同想辞职怎么办
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    夏卿爬\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a3、根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三天通知即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信方式邮寄离职通知给用人单位,以保留证据。若用人单位不支付工资...

  • 18972041693刚签劳动合同自动离职有什么影响?
    夏卿爬劳动者刚签了合同就想辞职是可以的,不过需要提前以书面形式通知用人单位,已经转正的需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是用人单位与劳动者协商一致,可以不承担赔偿责任在约定时间内办理工作交接和离职证明手续,否则造成用人单位提供专项培训费用和...

  • 18972041693签合同后辞职和不签合同辞职有什么区别?
    夏卿爬1. 如果在签订劳动合同之后主动辞职,你将不享有赔偿金和失业保险金。2. 若非主动辞职,或通过协议解除劳动合同,你有权要求企业支付经济赔偿金。3. 同时,如果你有社会保险,可以去社会保险中心办理相关手续,领取失业保险金。通常情况下,失业保险金的领取期限为三个月。4. 如果你在没有签订劳动合同的...

  • 18972041693刚入职签了合同,想辞职,有什么后果
    夏卿爬1. 劳动合同刚刚签订,员工想要辞职,这种情况下会有什么后果?2. 辞职是员工的合法权利,按照中国劳动合同法,员工只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。3. 在试用期内,员工提前三天通知用人单位即可离职。违反此规定可能会给用人单位带来损失,用人单位有权要求赔偿。4. 如果用人单位...

  • 18972041693如果是刚签了劳动合同想辞职怎么办?
    夏卿爬如果是刚签了劳动合同想辞职的处理方式是:提前三十天通知用人单位即可。在我国的劳动合同的基础的规定中,如果是劳动者提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿,此时劳动者是不能向用人单位请求支付补偿的。 劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一...

  • 18972041693刚入职签了合同,想辞职,有什么后果
    夏卿爬刚入职签了合同,想辞职,仅需提前三日通知用人单位,没有太大的后果。劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的,是没有什么后果的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或...

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