员工福利哪家好？
一般员工福利最好的公司有央企和国企。比如电力公司，自来水公司，还有中石油，中石化等。
这些跳动和阿里巴巴的福利待遇并不会相差太多，因为都是互联网头部企业，所以企业的福利待遇基本上差不多只不过是上升的空间不一样。
首先聊一聊阿里的待遇。
阿里巴巴作为中国最大的互联网电商平台，从创建发展到今天已经成长为全球第20大经济体，无论是经济体量还是福利待遇都是在各行各业属于翘楚的存在。据自己知道的当年第1批进入阿里的老员工，不仅有阿里的股份，甚至还能参与到阿里的分红。可以说现在的福利待遇也非常完善，包括现在校招进入的新人，不仅能享受阿里的五险一金和双休的工作制度，甚至还能享受到免费的三餐以及年终奖，如果表现得优秀甚至还能进行评级。
正是因为完整的福利待遇以及上升空间，因此，阿里巴巴成为了金招牌，也是很多学校毕业生向往的工作地方。
聊一聊，字节跳动？
字节跳动作为一家新兴的互联网公司，不仅手中有抖音，今日头条等众多APP，尤其是在直播领域。字节跳动旗下的抖音产品可以说是独树一帜，无论是流量还是带来的规模化效益，都是其他产品无法比拟的。正是因为这样的良好发展势头，让字节跳动从一个名不见经传的互联网公司，经过几年的发展成为了一家跨国互联网集团，其公司的成长速度不可谓不惊人。
在快速发展的背后，也往往是员工福利待遇调整的时候。现在直接跳动的一些元老和资历比较高的员工，同样也能获得公司的股票期权以及年度分红收入，对比其他的传统老牌企业而言并不低，但最重要的一点，字节跳动的发展潜力还完全没有释放出来，也就是说字节跳动在未来的发展空间比其他企业要更加具有潜力。一个公司的发展红利期，可能只有短短的几年甚至是十几年。所以在未来字节跳动的发展不可限量。
如果自己作为一个刚刚毕业的大学生，无论是自己进入阿里工作还是进入字节跳动工作，自己都要立足于自己的能力以及客观条件去做选择。每一家平台带给自己的收获和能力都是不一样的，阿里和字节跳动两家公司相对于其他公司而言，有更高的广阔空间和平台可以让自己成长。
国内的员工福利平台有很多，如泛员网、关爱通、东方福利网等，服务和口碑都挺好的。
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