在工作中对于一手遮天的“老人”应该怎么和他们相处?
面对这些人要用平常心去对待。在职场上想着一手遮天的老人要么是非常有经验的前辈，要么就是自己很自大的人。面对这种同事还是要自己摆正了心态想着自己的工作，而不是参与到职场的勾心斗角当中。事实上，当我们把自己的精力放在自己的工作当中我们变少少了很多的困扰。
对于那些明显是恶意的，坚决抵制——很多老人指使新人，是明显带有欺负性质的，比如明明新人按照正确的方法正在做事，老要在那里瞎指挥而让新人犯错，再比如明明是老人的活，非得指使新人去做，这些都是明显带有欺负新人性质的，很多单位都有这要的潜规则，作为新人，如果面对这样的指使不能站出来拒绝抵制，
你今后的日子会很难过的哦。对于那些并没有恶意，只是想让新人帮其干点活的指使，在不影响工作的前提下可以欣然答应——这种情况也很多，新人来了，老人看新人没有多少事做，想安排点事给他，当然大都是帮自己干活，如果时间允许，精力还可以，做个顺水人情，作为新人来讲还是很划算的。
对于自己很有帮助的职场老人和传授自己非常多的职场经验的老人，还是要虚心听取职场老人的教导。但是对于那些职场斗争的老人还是要远离的好。所以面对不同的人还是要正确区分的。当我们用着平常的心态来对待这些，我们的工作就会变得很顺利。
我觉得更应该放松心态，如果是触及到别人或者是自己的利益时及时举报
每个公司，每个工作的地方都必不可少的就是有过工作经验，而且在职场中算是“老前辈”他们可能有时候动动手指就可以让那些工作中的“小虾米”从头再来，对于这种我们的第一反应肯定是不屑。
在我们看来，这种人是最让许多人私下不服的人，但是你又拿他没办法，所以，我们对于这种人最好的相处方式就是先做好自己的事情，不给他们留下可以批评我们的祸患，而且在与他们相处时就是按照正常的普通上下级关系我觉得就行了。
要知道的是，这类同事常常比较爱面子，如果真的比较反感他们对你的指手画脚，可以只听不做，只要完成主管交给的工作任务就可以了，最好不要和他们有正面的冲突，否则，一开始同事关系就被你弄砸了，也许还会让其他同事对你产生不好的看法。
而且有的领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。
俗话说强龙不压地头蛇，一个人进入新的环境中，还没来得及适应所有的人和事，公司的很多内部情况是不了解的，如果你贸然采取高调的行动，很容易引起老员工的不满，这对你以后的工作的开展也会产生不利的影响。
对这样的人的话应该保持尊重，嗯，还有一些，嗯，你尊重合适的适当的那个李姐，因为她毕竟是老人的吗？经验比较丰富，但是也要友友车载支付，则加勉看一看自己存在哪些不足，嗯，如果是没有什么问题的话，那么也自己应该，嗯要理直气壮呢。和他讲一讲，然后尽量尽量嗯，做到。要做到不卑不亢。
我觉得其实做好自己的本职工作就是我觉得就是你做好你自己应该做的，做好你的本职工作，这样就嗯，这样就就这样吧，其实没什么的，我觉得其实这些人都是我觉得其实就是能不知道，尽量不知道能好相处就好好相处
工作中的老人他们工作时间长，而且还有经验，平时难免有点长辈的口气，作为新员工刚到时应尊重他们，平时工作中多主动，虚心向他们学习，相信不难和他们相处。
每个工作的地方都必不可少的就是有过工作经验，而且在职场中算是“老前辈”他们可能有时候动动手指就可以让那些工作中的“小虾米”从头再来，对于这种我们的第一反应肯定是不屑。我们对于这种人最好的相处方式就是先做好自己的事情，不给他们留下可以批评我们的祸患，而且在与他们相处时就是按照正常的普通上下级关系我觉得就行了，要想懂得更多的知识，去百度知道，那里都知道。
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傅阎毓每个公司，每个工作的地方都必不可少的就是有过工作经验，而且在职场中算是“老前辈”他们可能有时候动动手指就可以让那些工作中的“小虾米”从头再来，对于这种我们的第一反应肯定是不屑。在我们看来，这种人是最让许多人私下不服的人，但是你又拿他没办法，所以，我们对于这种人最好的相处方式就是先...
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傅阎毓你所有的情绪来于一手遮天的婆婆，其实这个东西怎么说呢？有很多东西在最初的时候就是能避免的，他第一次要求你做这个要求，你做那的时候你就没有反对，造成了你现在这个结果，所以说怎么说呢？抱怨是没有用的，是要去解决问题才是对的。
傅阎毓这个老人有钱，有钱之后，就以钱买权，以权谋钱，因此，他在生意场上是愈发的有钱，在官场上是与官老爷们称兄道弟。可以说，老人在当地是个一手遮天的大人物。照理说，老人应该是过着一种滋润、潇洒的生活，毕竟他爱干嘛干嘛，干嘛都带劲，爱吃啥吃啥，吃啥都香甜。但是呢？老人家的日子并不好过...
傅阎毓不懂放权，猜疑心重。有的领导一手遮天，什么事儿都管。明明是交代给员工完成的任务，他总是不断的插手。这让员工感觉到特别别扭。既然交代给下属的任务就不要过分的怀疑。要充分的相信下属。每一个人都需要在完成工作任务中不断的提升个人的能力素质，这是需要不断的锻炼培养的，没有人可以一蹴而就...
傅阎毓这种人怎么躲，怎么避是需要一定的方式方法的，不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人，真是万般的不幸！4. 一手遮天，一手捂地之人---此人多属高层，也可以归为心术不正之列。最怕这种人搞职场潜规则，大家伙一般对这种人都是敢怒不敢言，避又避不开，除非另谋高就。
傅阎毓能看透人心可能比工作能力更加重要。不要以为作为新人就可以在职场上独善其身，能够独善其身的无非两种人，一种是在职场上已经牛逼到可以一手遮天的人，另一种就是即将被辞退或者要辞职的人，其余的人都或多或少面临着如何站队的问题。站队问题说简单也复杂，说复杂也简单，当你看不懂题的时候，做...
