面试时发现公司不靠谱该如何应对？

~ 面试时，如果公司的薪资和招聘信息不一致，总是超出招聘的工作范围，试用期特别长，办公场所不是写字楼，这些公司的表现都会很快让我觉得这家公司不太靠谱，需要赶紧离开。
第一、当员工进入公司工作后发现薪资和当初招聘的时候不一致。那么出现这种情况作为员工就应该主动的找老板协商，毕竟薪资才是你最应该去在乎最应该关注的，而且通过这些收入可以极大的去改善你的生活条件和物质水平，可是如果入职以后和面试的薪资不对等，那么就说明老板在欺骗你，在利用你很多老板，其实就是对员工有各种各样的要求和条件，所以大家一定要慎重考虑类似的公司。
第二、入职以后却让你去外地出差或者是到外地部门工作。这样的公司其实就是没有足够的资金去管理员工，更不想给员工更多收入和较好的福利待遇，往往节约用工成本，让员工在一些比较边缘化的部门或者是地区工作，对于你来说真的是交通很不便捷，所以大家在上班期间会浪费很多时间，往往当他人正在休息娱乐娱乐的时候，你还要在回家路上导致你心情特别郁闷和烦躁。
第三、会有非常长时间的试用期，导致你在正常的情况下没有办法履行完合同因为有很多公司老板让员工执行一年的试用期或者两年的试用期，导致员工并没有办法尽快转正，转正的时候又会通过一些借口拖延，让员工在公司里被陷害被利用，这其实就说明老板的格局并不算很大，所以大家一定要慎重考虑。
第四、从办公环境判断公司是不是靠谱。
首先办公环境不是判定一个公司是否有潜力的条件，仅仅是作为初步判定公司经济能力的一个条件，我相信有很多优秀的创业公司都是从居民楼开始创办，比如像早期的阿里巴巴，也是在湖畔公寓里面创立的。但是今时不同往日，随着时代的变迁，我们更应该去寻找办公在写字楼，在正规场合公司。很多中小型企业或者个体户，都喜欢为了节约成本把办公场地放到自己的仓库或者说住所里面，其实这并不是很正规，也不是很安全。
所以当大家接到HR的面试电话时候，首先就要看一下面试地址，到底在什么地方？如果不熟悉的环境，可以提前过去探一下公司周围的环境以及目标公司内部的环境。如果是在居民楼办公，那个人建议还是尽量不要选择。一个正规的企业一定不会在居民楼里办公，要么是租写字楼，要么就是有自己独立的办公楼。

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