安徽合肥遴选公务员考察哪些内容

~ 安徽合肥遴选公务员考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体如下：
1.德：主要考察考生的政治素质、道德品行、职业操守等方面的情况，包括政治理论学习情况、政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
2.能：主要考察考生的专业素养、业务能力和技术水平，包括工作能力、组织协调能力、文字表达能力、分析问题能力等方面的表现。
3.勤：主要考察考生的工作态度和工作作风，包括工作的认真负责程度、工作的勤奋性和努力程度等方面的表现。
4.绩：主要考察考生的工作实绩，包括工作的实际效果和成绩等方面的情况。
5.廉：主要考察考生的廉洁自律情况，包括廉洁自律的表现和遵守党纪国法的情况等。
此外，还会综合考虑考生的年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。总之，安徽合肥遴选公务员考察的内容非常全面，旨在全面了解考生的素质和能力，确保选拔出优秀的人才为政府服务。


由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），对考察对象的报考资格条件进一步进行复审，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

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