婚后怀孕，对职场有影响吗？
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有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。
第一、态度问题
女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。
生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。
第二、时间问题
对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？
其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。
第三、 能力问题
职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。
公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！
不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！
但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！
婚后怀孕，对职场有影响吗？视频
相关评论：19122255226：职场女性结婚后会不会影响事业发展?
安申华这会对女性的生殖产生很大的影响。生娃对于职场女性最大的影响就是生完以后要长期休假。在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会。甚至连自己现有的岗位都可能保不住。因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。正因为这方面原因。职场上的女性在生娃这个问题...
19122255226：职场女性怀孕后不胜任工作,公司可以直接解雇吗?该如何处理呢?
安申华首先，无论是怀孕、还是工作都是女性一生中最重要的事情，而女性在怀孕之后并不会影响这份工作。公司因为固有印象的原因，擅自揣摩女性的能力，这样的做法本身就不可取。尤其这名女性是在不知情的情况下被公司开除。公司也没有给予相应的补偿，这样的方式令人气愤。而员工在没有过错的情况下，公司也没有...
19122255226：婚后怀孕,对职场有影响吗?
安申华但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！
19122255226：结婚生孩子对女性职场发展的影响有多大?
安申华但大部分企业基于公司的发展和员工长期培养考虑，如果员工中途因怀孕离职，接替其工作的人可能短时间内不能胜任工作，会影响公司的发展。在职场中，女性最主要的是提高自己的核心竞争力。简单来说就是明白自己的人生规划，明白自己要做什么，要达到什么样的目标。另外要修炼气场。注意自己的一言一行，不管在...
19122255226：女生结婚了要孩子,会影响工作吗?
安申华女性结婚后生育，必然会有一定程度的影响工作的情况出现。虽然现在社会已经开始重视女性的职业发展，但是女性在孕期和产后需要一定的时间进行恢复和照顾孩子，这些都会影响到工作。此时，工作上的压力和生活上的压力都会随之出现。首先，孕期和产后对女性的身体有很大的影响。在孕期，女性需要休息和更多的营养，...
19122255226：生娃之后,女人的生活只剩下职场和家庭吗?
安申华当然，我们看到如果女生有了孩子之后，那么很多的女生，她们就更想要在家庭和。职场之上，找到一个平衡点。而且我们看到很多的女生，她们也会把更多的时间和精力放在家庭和自己的工作上。所以有些人就想知道是不是生娃之后女人的生活只剩下职场和家庭了。的确，我们看到有很多的女生当他们有了家庭特别是有...
19122255226：为什么职场女性都不愿意生孩子了?
安申华对于她的事业，工作的影响，是巨大的。很多女性，因为生孩子，岗位没了，甚至被分流。特别是在民营和私人企业，这种现象非常突出的。如果在稳定的体制内或者国有企业，倒是不担心没有岗位或者失业，即便在机关事业单位、国有企业，但不得不说，一个女人，生了孩子后，对她的工作影响太大。
19122255226：作为已婚的职场人士,婚姻和家庭带给你最大的挑战是什么?
安申华另一方面，家庭同样需要职场人士投入大量的时间和精力，如照顾孩子的亲自陪伴、安排下班时间的时机、选择适当的假期、和家庭成员共同组织家庭事务等等，这些都需要大量的时间和精力。对于已婚职场人士来说，如何在忙碌的工作中，在让家庭成员感受到关注的时间里，正确地支配自己的时间，是一项极具挑战性的任务...
19122255226：为什么很多女职工结婚后不久就怀孕生孩子呢?
安申华孕期、哺乳期影响工作，孕期无法从事繁重工作，哺乳期无法出差等，对工作的影响也是显而易见的。女性生小孩即是为了传宗接代，其实也承担了社会责任，毕竟小孩将来是要走向社会服务的，企业从社会责任感出发，还是要为结婚未生小孩的女性创造就业。另外，也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性...
19122255226：女人结婚生子后是在家陪孩子还是回归职场?
安申华女人生宝宝后选择看孩子还是上班真的是个很难的问题，从本质上来说我作为一个宝妈是愿意回归职场去上班的，上班远远要比看孩子轻松的多，还能远离家庭硝烟，财务又比较自由。但是很多实际情况是很复杂的，你去上班孩子怎么办，错过了陪他长大的时间，很多专家说孩子最好由父母带大，我觉得真的很有道理，...
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公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！
不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！
但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！
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安申华另一方面，家庭同样需要职场人士投入大量的时间和精力，如照顾孩子的亲自陪伴、安排下班时间的时机、选择适当的假期、和家庭成员共同组织家庭事务等等，这些都需要大量的时间和精力。对于已婚职场人士来说，如何在忙碌的工作中，在让家庭成员感受到关注的时间里，正确地支配自己的时间，是一项极具挑战性的任务...
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