通过猎头找工作的职场人是不是要比别的手段找工作的薪资要高？

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通过猎头找到的工作并不一定比别的途径找到个工作工资水平要高一点。之所以有很多人认为通过猎头找到的工作工资水平会高，主要是应对，对于猎头的具体工作并不了解。之所以会存在猎头中介公司，是因为他们要为一些专业化程度非常高，同时技术难度大的公司寻找一些人才，他们主要说是提供专业化的服务，而不是单纯的薪资谈判。

说白了他们就是提供一个信息渠道，具体的工资水平还是要根据你跟应试公司的谈判来确定。先跟大家来介绍一下猎头工作的流程，首先他们会整理一下你的简历，推荐给公司。公司如果对你非常有兴趣的话，就会像猎头公司发出邀请，这个时候猎头公司就会在私下里找到你。他们的主要工作就是跟你进行谈判，表达一下另外一家公司想要邀请你的想法，同时给出最基本的一些条件，比如大概的工资范围以及提成待遇。

这个时候主动权就到了你的手里，如果你感觉在当前的岗位做的并不合适，想要换一份工作，就可以跟猎头公司进行进一步的交谈。其中交谈的主要内容是涉及到自己在换岗之后的工作岗位，以及自己所主要负责的项目。当然处于商业机密的考虑，这些项目并不会详细的告诉你，同时也会给你介绍一下你的薪资待遇和提成。

只有在初步谈判达到向双方满意的情况下，才会让你跟对方的公司进行沟通。这主要是出于保护双方，毕竟在这中间是涉及到很多的商业机密。要知道猎头的存在往往是对于一些专业性非常强的人。他们对于一个行业甚至存在着颠覆性的作用，所以一般情况下保密度都是非常高的。

猎头的找工作渠道确实会获得比较好的薪资待遇。

之所以这样说，主要是因为很多猎头本身就非常专业，他们你会利用自己的专业素质来帮面试者获得更高的薪水回报。在多数情况下，只要面试者本身的工作能力没有问题，猎头会帮助面试者寻找到更适合自己的工作，同时也能够帮助面试者节省时间。在中高级的岗位上，很多人也会想到通过猎头的方式来找到适合自己的岗位。

猎头的渠道确实可以获得更高的薪水待遇。

如果一个人本身不是基层员工，在面试找工作的时候，很多人并不会选择提前辞职，因为这种方式就意味着自己可能会面临非常久的找工作的空窗期。在这种情况之下，很多人会选择提前联系猎头，并且委托猎头来帮助自己找工作。在此之后，猎头会帮助面试者寻找到更加适合他的工作岗位，同时也会主动给面试者抬价，更会通过包装简历的方式帮助面试者会有得更高的收入回报。

猎头的工作也会非常专业。

对于多数上班族来说，很多人并不会在短时间内频繁离职，这也意味着很多人找工作的经验并不丰富。而对于猎头来说，猎头每天的工作就是帮助各种面试者处理找工作的问题，所以他们在求职面试的问题上非常专业。正是因为这个原因，猎头不仅会用最快的速度帮助面试者找到目标岗位，更会帮助面试者获得更好的职业发展方向。对于面试者来说，很多人也会非常信任人猎头，有些人甚至委托猎头帮助自己实现升职加薪。

总的来说，猎头能够帮助多数面试者获得更高的薪水，这也正是猎头的价值所在，猎头会充分发挥自己的工作专业性。

大部分都是如此，但也不是绝对的，要知道通过猎头找工作的人，能力经验都是很出众的，而且猎头的资源要比你更加多，找到的工作自然要比你找的工作要更好一些。

并不一定，最终的薪资都是要靠自己，猎头只能帮助你很少。

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