职场中为什么好事都与我无缘？
想多了你，只是你平时要多做准备，多积累充实自己。机会等不来的
因为你不够努力
真相是：
你做事太较真、要求完美，智商高、情商低，恃才傲物、不服管教。
这世上没有无缘无故的爱、也没有无缘无故的恨、一切皆是事出有因。
下面给大家详细说说：
1、做事太较真、要求完美（凡事不必太较真,学会聪明做事,糊涂为人）
有些人做事很认真、事事追求完美、但就是过于较真了，眼里容不得半点沙子、反而会在无形中得罪看了很多人。
所谓过犹不及、过刚易折说的就是这个道理。
老李是车间的技术骨干、但一直升不到管理层、这跟他的性格有很大的关系，凡事都太较真了。
在一次会议上、领导在某项技术中说错了一点、其实也无伤大雅的事、但较真的老李当场站起来、毫无情面的指出了这错误、让领导没台阶下。
从此之后、老李只能搞技术的印象就深深的烙在领导的心里。
领导最怕自己的权威受到质疑、本来很小的事情、听听也就好了、
或者私底下再和领导谈、这样不仅给领导留了面子、也让领导对你的能力又加了分。
如果你非常当场较真、大家都下不来台面、实在没必要呀。
2、智商高、情商低
三国杨修才华横溢、智商颇高、却因一句“鸡肋”引来杀身之祸。杨修被杀、鸡肋只是导火线、情商低才是他最后被曹操干掉的原因。
杨修聪明到曹操想干啥、他都能猜到其中意图、但每次都犯曹操忌讳。如曹操写“一合酥”于盒上、杨修看到了却拿勺子跟大家分着吃。
曹问其故：杨说“盒上明书”一人一口酥、岂敢违丞相之命乎。”这时候的曹操虽嬉笑、而心却盘算着、“看我怎么把你干掉”。
身为领导的曹操已经对杨修开始厌恶、没错杨修是很聪明、能力也很强。但他做的每一件事都是曹操不喜欢的、这样情商低的下属怎么可能得到领导的重用。
杨修可以说是一个很高明的心理学家、如果她能将曹操的意图藏着心中。并且急领导急、想领导之所想、而不是不知进退、看似幽默实则不识趣的做法。
识时务者为俊杰讲的就是这个道理。
3、恃才傲物、不服管教
NBA刺头JR史密斯、能力出众、准起来比库里还准。是骑士队夺得队史唯一一个冠军的大功臣。但早年史密斯却是四处流浪、甚至打过CBA、最后还被CBA扫地出门。
主要的原因还是史密斯恃才傲物、不服管教。常常做出很多出格的事情、成为更衣室的毒药。
篮球队伍的将就纪律与合作的、而史密斯经常不理会教练。大家都在练罚球、他偏要投投三分。当球队输球、他却依旧嬉皮笑脸，全然不当一回事。后来他就成了刺头的典型。
在职场上、领导宁愿要一个能力平平、自己能管得住的下属。也不愿意收一个能力很强却不服管教的人。对于前者领导能掌握全局、即使成长速度慢一点、利润少一点、他们也愿意。
君子藏器于身,待时而动。这个道理都懂、但你真的做到了吗。
能力很强，也不要太把自己当回事，领导离开了你日子照样无限美好。
能力强是你的优势，但把优势变成劣势就是你的愚蠢。
职场做事，成功之道还是低调。
有些事，我们尽全力。有些事，我们不要“太聪明”，加油。
其实职场中的机会都有，不是好事跟您无缘，也不是领导不想给您机会，而是他观察了，您还不具备做这件事的能力，换句话说，您平时的积累不够，知识厚度，人际交往，或者谈吐举止之类的有不足之处，所以有机会，没能把握住，您想改变这种现状，就应该好好努力，争取把握住机会
这是正常的，暂时看开吧。
因为绝大部分的人都和你一样的处境。毕竟好处不多并且很少，肯定有得不到的人，大部分人都是干活的命。你要想得到好事，一定要分析下你处的公司环境是否公平。如果是不公平的，那你就趁早死了这条心就行了。因为你怎么努力都得不到的。如果是公平的，那么你可以努力一下，而且要和领导搞好关系。
不要刻意的去学去改变有时单纯也是好事什么好事都轮到的人是个b多遭人妒忌此时你还觉得轮到的都是好事盛的两面性看开了就没这个烦恼了做好自己是最重要的
放平心态，是不是好事关键看你怎么看待以及对于自我的认知判断。其实，只要是努力，不怕好事不来找你。加油！
望采纳，谢谢！
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