想成为管理层，需要提高自己哪些方面的能力？

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没有梦想的打工人不是一个优秀的打工人，无论是在职场中还是生活中，我们都希望自己可以成为一个有价值的人。自身能力强不仅可以拥有很多发展的机会而且也可以收获比较高的薪资，这是对于个人而言。当然，对于公司企业中的人来说，能力越强，公司发展前景越好，尤其是对于管理层而言，领导是什么样很大程度可以决定于公司的发展，所以领导往往要比普通职工多一些方面的能力。

创新能力

随着科学技术的发展，很多行业转型发展，创新成为很多公司必走的道路，如不创新发展很多公司都会面临倒闭，就好像当时很火的诺基亚一样，不创新那就只能被淘汰。所以作为公司的领导层，创新意识和创新能力肯定是要有的，这样才能带领着公司走向未来。

社交能力

在职场中，除了资金比较重要之外，就属人脉比较重要了，我们常说多个朋友多条路，在职场中也是，领导社交能力越强，越会为公司拉拢下合作的机会，而且在公司有危机的时候也会被别人帮助。社交能力强，还有一点是可以收获员工的认可，让员工愿意为公司付出。

处理危急事情的能力

这里的能力可以理解为公关的能力，公司越大越容易受人关注就越不能出岔子，但人在湖边走哪有不湿鞋，每个公司都会有危机情况发生的时候。就好像海底捞当时的后厨事件，好在公关处理的比较好，可以转忧为安。危机处理不好很有可能影响公司的形象，所以作为领导，处理公关的能力一定要强，情商一定要高。

除了上述所说的能力之外，要想成为领导还要具备别的很多能力。但拥有这些能力之前，也一定要做好基本的，比如有道德，做事正直，脚踏实地等等。

自己的格局要非常大，自己的情商也要非常高，专业能力肯定也要很强，要和下属好好的相处，应该多关心下属，要非常圆滑，知道在什么场合，说什么话。

需要提高自己的管理能力，也需要提高自己的口语表达能力，还需要提高自己的办事效率，还需要提高自己的创新能力和社交能力，更重要的是应该提高自己的应变能力，和处理危急事情的能力。

首先就是要提高自己的管理能力，而且做事情的时候就一定要特别的高，然后要有原则要求，一定要处理好人际关系，还有就是要学会尊重每一个人，一定要了解这个职场的规章制度。

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