民工怎么通过正规手段讨薪？

农民工讨薪用什么方法最好~

在当今社会对于工资的亏欠现象是很普遍的，我们怎样能够采取合理有效的最好办法讨薪那？

农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题，可拨打劳动监察部门电话。在此期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中，并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理。


今后，劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度，由银行代发农民工工资，禁止将农民工工资转交包工头代发，坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度，对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业，将列入黑名单，纳入重点监管范围，取消“诚信单位”评价资格。


保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任，政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为，而不能在农民工被欠薪后，让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力，用人单位欠薪，政府不预防、不查处，不及时出面解决，这对农民工来讲是不公平的，更是政府相关部门不负责任的具体表现。

民工要通过正规的手段讨薪，就要保存好每天工作的工作记录。

如果建筑工地与民工有合同的话，建议农民工保存好相关的雇佣合同。结算工资最好是按月或者按周结算，这样就可以减少损失。如果某个月没有发工资，那么就停止工作。通过劳动仲裁的方式将所欠的工资要清。针对于那些欠钱的老板，我们要用劳动仲裁折腾关系来讨回自己的薪水。

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农民工要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
（1）先协商
先争取协商解决，协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
（2）拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
① 12333：劳动保障监察部门的热线
②12348：司法部门的热线
③ 12351：工会组织的热线
（3）申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
（4）找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
（5）找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
① 拖欠工资行为须是2年内发生；
②查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
③投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
④说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
⑤如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
（6）申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
（7）打官司
分三种情况：
①针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
②经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（8）申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：
①身份证明材料；
②经济困难的证明；
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

农民工讨薪最快的办法是什么？我认为是通过法律途径来维护自己正当的权益 。首先要向政府有关部门去反应，比如劳动局，劳动局会根据你提供的信息去核对，如果真的是你说的那样，他会让你实名登记，也会传唤老板到堂，核实欠多少薪，他要实名登记，要老板签字。这样才有法律效果。也就是说老板承认了他欠你多少钱，所以。第一步要到劳动局实名登记，反映真实情况，如果劳动局还解决不了，最后没办法要到法院去申诉，法院会根据你的情况。会传唤当事人老板。法院会启动法律程序去调查这个老板。究竟是不是有能力偿还欠债？当然这个问题也是比较麻烦的，如果老板欠的外债太多，一时半会儿法院也不会有那么快，她要一一核实，要通过调查清楚。最后得出结论，如果老板可以偿还欠债，法院会以书面的形式按期让他偿还，如果逾期不偿还会受到法律处分。如果无法偿还，就有可能要拍卖他的房子，就像我们去年发生的事情是一样的啊，要等法院拍卖老板的房子，然后才偿还我们员工80多万工资。总之，如果想要拿回自己的工资，走法律途径是最正确的，千万不要一时冲动。讨薪不成。然后犯了罪，自己都不知道。这一点尤其要注意好了，好啦，以上是我的回答，如果满意就请关注吧。

一、农民工讨薪流程

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

二、讨薪小知识：

1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

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