受到领导的批评,应该如何应对?

~ 我会努力改正自己的缺点和不足，虽然心里难免有些委屈，但毕竟领导是上级，自己也有错误，因此选择忍耐。
一、不要过分在意领导的批评
很多人，尤其是职场新人，会将领导的批评看得过重。领导批评一两次，他们便认为领导不重视自己，对自己的职场前途感到担忧，从而失去工作激情。这种反应只会让领导更加失望，领导可能不会再批评指责，同时也不会再重用和培养这样的人，最终选择放弃。因此，面对领导的批评，首先要做到的是不要放大影响，就事论事，有错即改。
二、不要不服气和抱怨
有些人由于从小到大很少遭受批评，因此在受到批评后容易感到不服气，到处抱怨和发牢骚。这种行为并不可取。要知道，职场中的流言蜚语很可能会传到领导耳朵里。领导会认为这样的人既使用不得，也提拔不得，这只会加剧与领导关系的恶化。所以，如果受到领导批评，不要不服气，也不要发牢骚，先让自己冷静下来，然后分析批评的原因。
三、不要当面顶撞领导
实事求是地说，现在用公开场合批评下属来显示权威的领导已经不多了。这样做，丢面子的只会是领导，而不是下属。因此，如果领导在公共场合批评了你，无论对错，先接受批评。领导批评你总有他的理由。如果你当众顶撞领导，他会觉得下不来台，别人也可能认为领导管理无方。你可能会因此激怒领导，哪怕他当时不发作，今后你可能会有不少麻烦。

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