保险公司的讲师和组训的具体工作各是什么?他们的发展前景大吗?上述工作在山东的收入水平如何?

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保险公司的讲师和组训有什么区别?具体做什么工作?发展前景大吗?在山东的收入水平是怎样的?~

您好!保险公司组训和讲师的区别,组训是组织业务员培训指导业务学习,帮助营销部做零碎业务工作,天天打业务追踪电话,上班业绩数据,制作课件学习,主持晨会,召开产品说明会 产酒会,旅说会等会议跑前忙后的活都是组训的干的!讲师的职责是做产品讲解,各种会议的讲解,组训的高一台阶就是讲师,僵尸一般都是从组训上来的!各行各业只要是人才,在哪里都会有发展前途的!如果自己口才很好,有能言善辩的能力,知识渊博,生活经历比较强的话,做一个专职讲师的前景不错,组训一般是保险座讲师的前提岗位,经常锻炼自己就会有成绩有前途!希望您在组训岗位上能锻炼成为一名优秀的讲师!

如果你真要干这行的话,我劝你往讲师发展,因为我就是做保险的,我们公司的讲师就很厉害,每次讲一节产品课几乎所有的客户都会有购买的冲动.

组训就是有专门培训对象的,一般是培训一个销售团队,业绩好工资多晋升也快,能力好容易出成绩。

讲师是统称,组训也叫讲师,是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多,培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。




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  • 18424937822保险公司的培训讲师和组训岗位哪个更有发展潜力?
    余玲博省公司会正贵些,比如加班什么的,基本可以正常休假休周末。中支的话加班就要多一些啦。待遇当然也是省公司更好一点,不过发展还是在中支空间更广吧,如果是男生不怕累就做组训吧,个险的一把手基本都是组训出身的。

  • 18424937822中国人寿的培训师 是什么工作岗位什么性质的工作,他和组训有什么...
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    余玲博目前多数寿保险公司的业绩是靠内勤推动的,组训的核心作用是推动公司业绩的提升和人力的增加。做好组训工作,首先是明确目标,如果所在的服务部有经理,那么需要做的就是辅助工作;如果所在的服务部只有自己一个人,责任就增加了销售管理职能。组训是夹在管理层和业务员之间的媒介,作用好比联合国的同声翻译...

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