在工厂处于组长人员打架把别人打伤了该怎么办?
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和工厂里的组长打架了，我会被公司开除吗？~
把他组长撤了
在工厂处于组长人员打架把别人打伤了该怎么办?视频
相关评论：13680045762：在工厂和组长打架了辞工主任会批准吗
索冒向会，还有可能会被开除，如果造成别人轻伤，厂里肯定还脱不了关系，压工资是肯定的
13680045762：员工在车间里打架你是组长你怎么处理
索冒向那当然要看你的态度，想留人还是想让他们走。个人认为首先要了解事情来龙去脉，找到打架的原因，对这两人开具罚款单，并开会宣读。不过这种事情好像不需要自己处理吧！
13680045762：在工厂处于组长人员打架把别人打伤了该怎么办?
索冒向这种事只有报警 让警察出面解决
13680045762：和工厂里的组长打架了,我会被公司开除吗?
索冒向快去赔礼道歉深刻检讨吧！如果你是普通员工，那麻烦还不小。认错的时候不能说组长老是找你茬，你要拉下脸来诚恳的认错，认真听老板指示，说一不二。在自己岗位上做好每件事，别嫌麻烦。少动肝火，对己对人都不利！有必要的话还要公开道歉，不能让上级失去威信，否则就乱套了！
13680045762：在工厂上班被组长打成轻伤然后到派出所双方签了字厂里就依此原因...
索冒向1、在厂里打架的情况，已经违反了公司的制度和规定，是可以除名的。2、通过派出所出具的调解书，打人一方是要支付伤者的医药费的。
13680045762：跟我干活的工人在工地施工中和别的班组人员发生冲突导致对方轻伤,请问...
索冒向跟着呢干活的人和别人打架了，你这个班组长是有管教下属不严的责任，玩觉得其他的责任应该是没有的，比方说赔偿啊，刑事责任你都不应该承担的，这只是我个人的想法，至于国家的法律我也不懂
13680045762：我在厂里上班这几天组长总是无缘无故找我茬。我忍无可忍跟组长吵了起 ...
索冒向在厂里上班，这几天，组长总是无缘无故的找我茬，我忍无可忍，跟组长吵起来，最后他先动手，我也换机了。厂里要开除我，我要赔偿。你已经违反了厂里的规定，不听从领导的分配。和领导打架。厂里是不会赔偿你的。会辞掉你的。
13680045762：厂里上班组长骂人,还想打人我怎样做?
索冒向人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。做的不好可以批评，批评很正常啊，骂人就太恶劣，打人就是欺负你，你得正当防卫，如果你做好了还不放过你，这就纯属找你事了，该反抗就反抗吧
13680045762：上班在车间里和班组长推拉,他跌倒了,属于打架吗
索冒向不算。在与班组长推推搡搡不算打架斗殴。打架亦称为斗殴、格斗。打架斗殴是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向。
13680045762：前几天因和组长打架,罚了钱也写了检讨书,但组长要我当着员工的面读出 ...
索冒向这是以权压人你可以告他侵犯人个尊严 你可以查找相关的法律知书籍来反击
快去赔礼道歉深刻检讨吧！如果你是普通员工，那麻烦还不小。认错的时候不能说组长老是找你茬，你要拉下脸来诚恳的认错，认真听老板指示，说一不二。在自己岗位上做好每件事，别嫌麻烦。少动肝火，对己对人都不利！有必要的话还要公开道歉，不能让上级失去威信，否则就乱套了！
上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
把他组长撤了
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索冒向人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。做的不好可以批评，批评很正常啊，骂人就太恶劣，打人就是欺负你，你得正当防卫，如果你做好了还不放过你，这就纯属找你事了，该反抗就反抗吧
索冒向不算。在与班组长推推搡搡不算打架斗殴。打架亦称为斗殴、格斗。打架斗殴是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向。
索冒向这是以权压人你可以告他侵犯人个尊严 你可以查找相关的法律知书籍来反击
