面试前一定要问清楚的事情,都有哪些?
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比如说工作时间,工作地点,工资内容,工资,还有福利政策等等,在面试前一定要问清楚面试的安排,还应该注意假期五险一金的相关内容等等,一定要注意试用期还应该注意培训的时间。
在面试的时候一定要问清楚关于薪资的问题,还需要问清楚工作的时间,需要问清楚是否需要经常加班,需要问清楚福利待遇,还需要问清楚工资的结构,需要问清楚节假日加班的福利。
需要问清楚薪资待遇,问清楚工作的环境,工作的情况,一定要了解公司的具体的经营情况,了解是否可以按时的发放薪酬。
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相关评论:17520295976:面试前一定要问清楚的6件事
莘翁炭答:面试之前一定要弄清楚的六件事 1. 薪资待遇详情 - 了解底薪是有责还是无责,特别是销售岗位。- 询问绩效考核的周期,是按月还是按季度。- 确认工资发放日期以及年终奖的发放时间。2. 工作内容与团队情况 - 了解部门人数和团队成员的分工。- 询问岗位是否有试用期、考证等特殊要求。- 了解是否需要出差...
17520295976:面试前一定要问清楚的6件事
莘翁炭答:面试之前一定要问清楚的6件事 1、工资的构成 薪资构成:底薪是有责还是无责的(特别是销售岗位,有些底薪是和业绩挂钩),绩效考核周期按月还是按照季度,工资几号发?年终奖什么时候发,有没有年终奖或13薪。2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地...
17520295976:入职要问清楚的细节有哪些
莘翁炭答:所以,一定要问清楚试用期是否上社保问题,像笔者老家那种小地方,基本上所以公司试用期都不给上社保的,说啥流动性大,可能社保还没办好人就离职了,所以转正以后才给缴纳,如果是这样的话,那就试用期工资要多一点吧。3、五险一金交不缴纳?法律规定必须给上五险一金,有些公司不愿意给缴纳,就会和...
17520295976:应聘要问清楚哪些问题 应聘要了解公司哪些内容
莘翁炭答:1.首先要问的就是工作内容,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。3.工作试用期限,不同的公司试用期限是不一样的,...
17520295976:找工作需要问清楚什么?
莘翁炭答:弄清楚试用期的时间、薪水结构、转正的要求及考核标准、劳动合同签订的时间、签订的内容(薪水)等。8、部门领导的风格、期待的员工风格?弄清楚部门目前的情况,是否为新建部门、有无晋升机会、部门老大的做事风格和对下属的期许,判断自己是否适合或者有机会。9、是否可以参观工作现场?弄清楚具体的工作现场...
17520295976:面试时一定要问清楚这几个问题
莘翁炭答:面试时一定要问清楚这几个问题1 1、具体岗位和工作内容 很多人入职后发现工作内容跟当初在招聘信息上看到的不一样,就有种被骗的感觉,所以面试的时候一定要问清楚岗位和工作内容,因为有些公司为了吸引求职者,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比,比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修...
17520295976:应聘需要问清楚什么问题?
莘翁炭答:应聘需要问清楚以下内容:1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的...
17520295976:应聘需要问清楚什么问题
莘翁炭答:1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
17520295976:面试时一定要问清楚的问题
莘翁炭答:面试时一定要问清楚的问题1 1、工作内容?是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下,很多人...
17520295976:面试前一定要问清楚的事情,都有哪些?
莘翁炭答:面试前一定要问清楚的事情,都有哪些?具体如下:求职面试是现代人进入社会的重要环节。面试是双向的。不仅单位有资格提问,面试官还应明确询问假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等,在澄清问题后,双方可以知道这是否合适。首先要问的是工资。有的公司由岗位工资和绩效工资组成,有的公司由岗位...
面试前一定要问清楚的事情,都有哪些?具体如下:
求职面试是现代人进入社会的重要环节。面试是双向的。不仅单位有资格提问,面试官还应明确询问假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等,在澄清问题后,双方可以知道这是否合适。
首先要问的是工资。有的公司由岗位工资和绩效工资组成,有的公司由岗位工资、绩效工资和全日制工资组成。特别是,应该明确询问销售人员的佣金。只有清楚地询问薪水,你才会觉得这份工作和你期望的薪水之间有很大的差距。如果你对其他公司的薪水不满意,你就会对其他公司的薪水不满意。
许多私人单位有不同长度的实习。有的实习期为一个月,有的实习期为半年。实习期间的工资和福利待遇与普通员工不同。最重要的是实习期间不支付五险一金。
假期也是一个非常重要的问题。有些单位只休一天假,有些单位休一天或两天假,有些单位休周六下午和周日的假。一些单位说招聘信息是双休,但当他们等待面试时,他们会说是单休或补休。当你遇到这样的问题时,你必须问清楚。如果你不能接受,去面试一份新工作。
询问如何支付五项保险和一笔基金。有的单位入职后立即向职工缴纳五险一金,有的入职后缴纳五险,工作一段时间后缴纳公积金。不同的单位有不同的规定。询问招聘部门是如何规定的。对于已经缴纳了五项保险和一笔基金的面试官,更需要询问如何向当前公司办理手续。
这里提到的福利通常是派对和旅游福利。许多公司已经开始关注员工福利。旅游和晚餐也已成为部门活动的常态。你也可以在面试时提问。
比如说工作时间,工作地点,工资内容,工资,还有福利政策等等,在面试前一定要问清楚面试的安排,还应该注意假期五险一金的相关内容等等,一定要注意试用期还应该注意培训的时间。
在面试的时候一定要问清楚关于薪资的问题,还需要问清楚工作的时间,需要问清楚是否需要经常加班,需要问清楚福利待遇,还需要问清楚工资的结构,需要问清楚节假日加班的福利。
需要问清楚薪资待遇,问清楚工作的环境,工作的情况,一定要了解公司的具体的经营情况,了解是否可以按时的发放薪酬。
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莘翁炭答:面试之前一定要弄清楚的六件事 1. 薪资待遇详情 - 了解底薪是有责还是无责,特别是销售岗位。- 询问绩效考核的周期,是按月还是按季度。- 确认工资发放日期以及年终奖的发放时间。2. 工作内容与团队情况 - 了解部门人数和团队成员的分工。- 询问岗位是否有试用期、考证等特殊要求。- 了解是否需要出差...
莘翁炭答:面试之前一定要问清楚的6件事 1、工资的构成 薪资构成:底薪是有责还是无责的(特别是销售岗位,有些底薪是和业绩挂钩),绩效考核周期按月还是按照季度,工资几号发?年终奖什么时候发,有没有年终奖或13薪。2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地...
莘翁炭答:所以,一定要问清楚试用期是否上社保问题,像笔者老家那种小地方,基本上所以公司试用期都不给上社保的,说啥流动性大,可能社保还没办好人就离职了,所以转正以后才给缴纳,如果是这样的话,那就试用期工资要多一点吧。3、五险一金交不缴纳?法律规定必须给上五险一金,有些公司不愿意给缴纳,就会和...
莘翁炭答:1.首先要问的就是工作内容,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。3.工作试用期限,不同的公司试用期限是不一样的,...
莘翁炭答:弄清楚试用期的时间、薪水结构、转正的要求及考核标准、劳动合同签订的时间、签订的内容(薪水)等。8、部门领导的风格、期待的员工风格?弄清楚部门目前的情况,是否为新建部门、有无晋升机会、部门老大的做事风格和对下属的期许,判断自己是否适合或者有机会。9、是否可以参观工作现场?弄清楚具体的工作现场...
莘翁炭答:面试时一定要问清楚这几个问题1 1、具体岗位和工作内容 很多人入职后发现工作内容跟当初在招聘信息上看到的不一样,就有种被骗的感觉,所以面试的时候一定要问清楚岗位和工作内容,因为有些公司为了吸引求职者,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比,比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修...
莘翁炭答:应聘需要问清楚以下内容:1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的...
莘翁炭答:1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
莘翁炭答:面试时一定要问清楚的问题1 1、工作内容?是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下,很多人...
莘翁炭答:面试前一定要问清楚的事情,都有哪些?具体如下:求职面试是现代人进入社会的重要环节。面试是双向的。不仅单位有资格提问,面试官还应明确询问假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等,在澄清问题后,双方可以知道这是否合适。首先要问的是工资。有的公司由岗位工资和绩效工资组成,有的公司由岗位...