个人与企业签的工资协议是什么格式？
关于------------劳动合同（编号）
甲方：-----------------公司乙方：---------------------
住址：----------------------身份证号：------住址：----------
甲、乙双方于-----年----月----日签订劳动合同，现就乙方工资待遇相关事宜，双方根据法律规定，自愿、平等协商原则，达成以下协议，供双方遵守执行。
一、根据双方签订的劳动合同，乙方入职甲方公司，任职------------，乙方工资为月薪制。
二、乙方在劳动合同约定试用期期间内，工资包括以下：
1、底薪1500元；
2、项目提成：------------------------------------（根据你们公司的具体提成内容填写）。
三、乙方转为正式员工后，工资包括以下：
1、底薪3000元；
2、绩效工资：-------------；
3、项目提成：-------------；
4、固定发放200元抵用卷。
四、其他待遇:
乙方在甲方公司工作满一年后，乙方有权购买公司5%（包含5%）以下的股份。
五、本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本协议、劳动合同具同等效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力，自双方签字、盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
签订时间：xxxx年xx月xx日
扩展资料：
按照中华人民共和国劳动合同法的规定，签订劳动合同要注意如下方面：
第七条：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条：
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条：
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条：
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条：
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条：
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（2012修正）
个人与企业签的工资协议是什么格式？视频
相关评论：
方光素1、底薪3000元；2、绩效工资：---；3、项目提成：---；4、固定发放200元抵用卷。四、其他待遇:乙方在甲方公司工作满一年后，乙方有权购买公司5%（包含5%）以下的股份。五、本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本协议、劳动合同具同等效力。六、本协议一式两份，双方各执一份，具同等效...
方光素劳务合同。公司支付给个人劳务费的一般需要签劳务合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务合同中需约定好公司的名称、住所；个人的姓名；工作的时间、地点、内容；以及工资待遇等重要的内容。公司支付给个人的劳务费用，需要取得发票。支付给个人的劳务报酬...
方光素第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。 第三条 本协议自依法生效之日起至 年月 日止。 第四条 公司实行———工资制度。 第五条 公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。...
方光素4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。 二、甲方的权利和责任 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务___元整(具体___数额在签定本合同时,由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方...
方光素在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，在劳务合同中，劳务提供人与劳务接受人约定，由受雇人向劳务接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供...
方光素4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动...
方光素那么协议书的格式,你掌握了吗以下是我收集整理的公司与个人合作协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司与个人合作协议书1 甲方:___ 乙方:___酒业有限公司 ___(以下简称“甲方”)与___酒业有限公司(以下简称“乙方”)经过友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达成以下协...
方光素劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。 劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。5、劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同 劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。同时，按工资、薪金所得缴纳个人...
方光素1.公司和你签署的试用期协议实际就属于一种劳动协议。所以，当你和公司正式签订劳动合同时，就不再约定试用期工资了。2.3 如果你签署了与公司的劳动合同，那么法律上就视为你认同这个关于基本工资的条款，以及关于工资的支付标准。但是你有权要求看公司的薪酬制度。4.至于公司的法定代表人，你不用担心...
方光素在我们的工作生活中,我们都会与公司签订劳务合同,通过劳务合同可以保障我们的合法权益。那么签订劳务合同需要注意什么呢?以下是我整理的劳务合同,欢迎参考阅读。 单位与个人劳务 合同范本 1 甲方(用人单位):___乙方(职工):___ 名称:___姓名:___ 法定代表人(主要负责人)___身份证号码:___ 通讯地址:___通...
