有的工厂去应聘，都签合同了。有的上班两个月，都不签合同，为什么？

现在打工一般签劳动合同吗？怎么我找的工作都不签合同，连十几年的老工厂都不签合同，连半年的合同都不签~

会的，你们之间存在事实劳动关系，但是最好能在收集多点相关能证明你们之间劳动关系的证据。还有非试用期辞职时间为三十天，不用管他们批不批，时间到了，就可以走人，但是也不能违反纪律跟不交接工作。

没问题，看看下面的劳动法规定。
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一个月不给你签合同，你可以要求赔偿。
不过要保留一些证据证明你和单位存在劳动关系，比如人证、物证（打卡记录、厂牌、厂服、工资条等等。）

理论上说正规工厂应该工作满一个月就必须签合同，如果说长期不签合同的公司一般都是非正规公司，这种公司应该赶快离开。

有的工厂去应聘，都签劳动合同了，有的上班两个月都不签合同，这最主要的原因是去签合同的人经过考察能胜任他的工作，而工作两个月都不签合同，说明他仍然处于考察时期。

那是因为有的工厂去应聘，他们觉得你合适，这个工作属于都能胜任，只要双方同意就都签合同了，有的地方不行啊，看你适不适合当然是需要试用期的，试用期不合适就不签合同了。

有的工厂去应聘都签合同了，有的上班两个月都不签合同，为什么呢？上班两个月不签合同的，那是试用期，等试用期过了才给你签合同，上班直接就应聘直接就签合同的，那是迎接自己的业务，不用了，没有试用期。

正规的公司，在试用期，也会签试用合同的，试用期满，如果双方都满意，就可以签正式聘用合同，算正式员工。如果两个月都不签合同，只能是口头约定，没有保障的。

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