富士康高级普工算什么级别

富士康员三是什么级别~

　　富士康员三属于第三级别，属于线长级别。
　　1、富士康员工分为20个等级：
　　员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。
　　2、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。
　　3、集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)
　　1）、刚进来的统招大专生为：师一；
　　2）、统招本科生：师二；
　　3）、统招研究生：师三(一般生产单位不招)；
　　4）、一般副线长对应资位：员2~员3；
　　5）、线长对应资位：员3~师1；
　　6）、副组长对应资位：师1~师2；
　　7）、组长对应资位：师2~师4；
　　8）、副课长对应资位：师4~师5；
　　9）、课长对应资位：师5~师6；
　　10）、专理对应资位：师6~师7；
　　11）、资深专理对应资位：师8~师9；
　　12）、副理对应资位：师9~师10；
　　13）、资深副理对应资位：：师10~师11；
　　14）、经理对应资位：：师11~师12；
　　15）、资深经理对应资位：：师12~师13；
　　16）、协理对应资位：师13~师14；
　　17）、资深协理对应资位：师14~师15；
　　18）、副总对应资位：：师16~师18；
　　19）、资深副总对应资位：师17~师19；
　　20）、总经理对应资位：师19~师20。
　　保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

富士康分等级非常明确，不光是员工，郭台铭是最高的级别（听说是师17）
如果你是大专生以普工的方式进了富士康，那么，员工升级的说法你可以放在一边了
普工升级很难升，大专生（统招）按照富士康的惯例应该是入厂就是师一的
可是几乎没有听说过大专生进公司时是普工后来转升师级了.....
如果你想从事技术&管理性的工作，那么----还是建议离开

普工都是员级的，员级分员1、2、3，一般刚进去的就是员1，当然也要考虑是否有从业背景。

通常2-3年一次晋升，举例：入职是员1，经过2-3年晋升到员2，前提是表现不要太差。当然如果表现分厂出色，也可以提前升级。

对应的工作也会有增加。

另外，就是看你的主管和他的上级是否欣赏你，如果是，那么升级会比较快的。

普工都是员级的，员级分员1、2、3，如果刚进去的就是员1。

社会底层，别最低级别还低，受压迫的人们

---

富士康高级普工算什么级别视频