彩票质数是什么?

福利彩票双色球里质数号码是哪些合数号码是哪些~

1.除1和它本身以外再无约数的正整数都叫质数。
如:2,3,5,7,11,13,17,19,23,29,............
2.除1和它本身以外还有其他约数的正整数叫做合数。
如:4,6,8,9,10,12,..................
双色球属于质数的有：01、02、03、05、07、11、13，17，19，23，29，31；而属于合数的有：33个号码除去质数，即为合数。

质数又称素数。指在一个大于1的自然数中，除了1和此整数自身外，没法被其他自然数整除的数。双色球中的质数是2
3
5、7、11、13、19、23、29、
31。
简要说下ac值：ac值实际上也称作"数字复杂值"，它是引自国外乐透型彩票分析研究的一个概念，是评估乐透型彩票号码价值的一个重要的参数。ac值，即每两个号码值间差值的个数（相同差值只计作一个），它在一定程度上反映了号码的离散性。ac值表统计了指定分析范围内每期开奖号码的ac值及每种ac值出现的期数...

质数，彩票行业常用术语。质数又称素数。指在一个大于1的自然数中，除了1和此整数自身外，不能被其他自然数整除的数。在彩票行业中指双色球红区和蓝区中只能被自身和1整除的号码，仅有2、3、5、7、11、13、17、19、23、29、31共11个，一般红区中中奖号码常出现1-3个质数码。

彩票的质数与合数主要指福彩3D和体彩排列三，0--9分为质数12357、合数04689。

3D中有2、3、5、7
双色球中有：2、3、5、7、11、13、17、19、23、29、31共11个

不多说了，祝顺利哈。

在新形势下要想当好工商所长应做好以下几个方面：一、带好路、充好电，当好排头兵。工商所处在市场监管和行政执法的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。所长是全所的中枢，必须具备较高的组织、协调、决策能力，必须具有清晰的工作思路，统筹安排各项工作。其次，运用合理的内部运行机制，提高工作效率，促进全所工作的全面发展。要注意工作整体性、协调性，不能“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事务圈子中，但也不能撒手不管，要善于调动积极因素，充分调动每位干部职工的工作积极性、主动性和创造性，放心放手地让每一名同志大胆地工作，不搞大包办，这样既锻炼了干部职工的才干、提高了办事能力，也使自己腾出更多的精力。俗话说：“打铁还须自身硬”。工商所要承担工商行政管理部门的大部分业务工作，而所长又是各项业务工作的负责人，因此，所长必须成为工商行政管理业务的“通才”，每样工商行政管理业务工作都能拿得起。首先，要不断加强学习，努力提高知识水平、政策水平和业务水平，通过工作实践来提高综合能力和管理水平。其次，要率先垂范，以身作则，通过多种形式组织安排政治业务学习，不断提高全所同志正确分析问题、解决问题的能力。通过抓学习，以学习来引导、培育、提高全所工作人员的理论和业务素质，形成奋发向上的学习氛围。二、正人先正己，以“正气”服人。“公生明、廉生威”。工商所长官不大，责任大。因此，作为工商所长首先要做到“正人先正己”，只有正好自身，才能带好队伍管好事。首先，在工作和生活中要起表率作用，做到作风正派、言行一致、严于律己、宽以待人，只有这样，才会产生感召力和凝聚力；要加强廉洁自律，要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己带头不去做，处处以身作则，做好表率，要为经营户多办实事，多做好事，要时刻保持清醒的头脑，经常检点自己的行为，做到警种长鸣，防患于未然，以自身的好形象激发干部职工爱岗敬业、奋发向上。其次，要有坚定的理想信念和牢固的宗旨观念。在思想上，立志高远，不随波逐流；在工作上，不高高在上，带头吃苦，自觉融入到工作环境中，既当指挥员，又当战斗员；在作风上，力求公道正派，决不脱离群众；在生活上，艰苦朴素，一身清白，堂堂正正做人，决不唯利是图。总之，要自重、自省、自警、自励，不断自我加压、自我剖析，做各项工作的模范。三、以人为本，以德感人、以诚待人，增强队伍凝聚力。团结是做好一切工作的前提，只有搞好团结，才能做到思想上同心、行动上同步；只有搞好团结，才能构筑一个攻无不克的战斗堡垒。要搞好团结，就要在坚持原则的前提下做到以德感人、以诚待人。做到人性化管理和体现以人为本，让干部感受到基层工商所这个大家庭的温暖，增强队伍的凝聚力、战斗力。既能团结和自己意见相同的人一道工作，又能团结和自己意见不同的人一道工作，这样有利于提高自身人格魅力，有利于营造宽松和谐的工作环境，增强工作合力。在所里工作，对所里干部职工要生活上关心，工作上关爱，尊重人，理解人，对所里干部职工要平易近人，吃苦在前，对工作人员在监管过程中的难题要敢于主动承担工作责任，主动协助解决问题，不求全责备，不争功诿过，要为工作人员排忧解难，创造良好的工作环境。常言到：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“比金子更珍贵的是情感”。作为所长，在所里无论是对工作，还是对生活，我们的管理都要力图充满人情味，时刻把干部职工的事放在心上，如所里干部职工家中有病人要主动看望，家庭有困难要主动帮助，消除他们的后顾之忧。同时，要多找同志们谈心，在工作上统一思想，做到心往一处想，劲往一处使。要使全所形成一个暖意融融的大家庭，所长作为全所的一家之长，对家庭的每一个成员要关心，贴心，相互之间要以心换心，以诚相待，相时刻牢记“兄长”的义务，“家长”的责任，多想职工冷暖，少想个人得失，多搞雪中送炭，少搞锦上添花。俗话说：人心齐泰山移。只有把干部职工的思想和精力凝聚到工作上来，才能出色完成各项工作。首先，要有坚定的自信心，带领全所同志敢于争先创优，通过一些催人奋进的思想教育工作，营造全所富有朝气的工作氛围；其次，要学会适人、适时、适度地表扬同志，适时将各级领导对同志们辛勤努力工作的肯定反馈给同志们，以调动大家的工作热情和积极性，形成你追我赶的良好工作氛围；再次，要加强对全所干部职工爱岗敬业的教育，树立“所兴我荣”的思想，通过各种方式，利用各种场合，进行经常性的教育、引导，把每个干部职工的聪明才智、工作积极性和创造性充分地发挥出来，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四、坚持原则，把好尺度，处好各方关系。作为一名称职的基层工商所长，要紧跟上级的政治趋向，洞察所内的情况变化，要将两种关系处理好。对上多请示，当好局领导的参谋；对下要多做化解和顺气的工作，使矛盾消灭在萌芽之中。对外注重协调好与兄弟单位间的关系，与地方政府的关系，与辖区管理对象间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，互相理解，相互支持、相互配合，相互促进。为推进工作奠定稳定而牢靠的基础。总之，作为一名工商所所长，要时刻保持清醒的头脑对自己高标准、严要求，与时俱进抓好新形势下的工商行政管理工作，才能真正履行自己的职能，担负起为社会主义市场经济保驾护航的职责。

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