公务员最低服务年限内可以辞职吗
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根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务员最低服务年限内可以辞职吗视频
相关评论：14739271493：最低服务年限可以辞职吗
包剑雯一、最低服务年限可以辞职吗1、不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情...
14739271493：公务员最低服务年限内可以辞职吗
包剑雯公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
14739271493：公务员最低服务年限内可以辞职吗
包剑雯人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。
14739271493：最低服务年限内可以辞职吗
包剑雯最低服务年限内可以辞职。根据我国相关法律规定，劳动合同中可以约定最低服务年限；服务期内劳动者提出解除劳动合同，需承担违约责任。劳动者辞职是自由的，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可解除。违反服务期约定，应依法支付违约金。设计国家秘密的技术负责人和技术...
14739271493：公务员服务年限内可以辞职吗
包剑雯公务员服务年限内不可以辞职。公务员在规定的最低服务年限内不得辞去公职，这一规定旨在确保公务员对其职位的稳定承诺和国家人力资源的合理配置。根据相关法律规定，公务员在以下情况下不得辞职：1、未满国家规定的最低服务年限；2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；3、重要...
14739271493：公务员考上可以辞职吗
包剑雯一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个试用期，时间为...
14739271493：公务员最低服务年限内可以辞职吗
包剑雯公务员在最低服务年限内通常不允许辞职。如果确实有辞职需求，必须获得所在单位和当地组织部门的批准。如果组织部门不同意，而个人强行辞职，将面临违约责任，并且可能会被记录在诚信黑名单中，影响未来报考公务员。首先，对于乡镇公务员，服务期限为五年，这一规定执行严格，提前辞职较为困难。如果在不满服务期...
14739271493：最低服务期限五年能辞职吗
包剑雯公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，...
14739271493：事业单位考上公务员可以随时辞职吗?
包剑雯根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。如果没有达到服务年限，非要辞职的话，可以选择被辞退。被...
14739271493：公务员可以辞职吗
包剑雯公务员不可以随便辞职。需要向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲就可以辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才...
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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包剑雯公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
包剑雯人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。
包剑雯最低服务年限内可以辞职。根据我国相关法律规定，劳动合同中可以约定最低服务年限；服务期内劳动者提出解除劳动合同，需承担违约责任。劳动者辞职是自由的，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可解除。违反服务期约定，应依法支付违约金。设计国家秘密的技术负责人和技术...
包剑雯公务员服务年限内不可以辞职。公务员在规定的最低服务年限内不得辞去公职，这一规定旨在确保公务员对其职位的稳定承诺和国家人力资源的合理配置。根据相关法律规定，公务员在以下情况下不得辞职：1、未满国家规定的最低服务年限；2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；3、重要...
包剑雯一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个试用期，时间为...
包剑雯公务员在最低服务年限内通常不允许辞职。如果确实有辞职需求，必须获得所在单位和当地组织部门的批准。如果组织部门不同意，而个人强行辞职，将面临违约责任，并且可能会被记录在诚信黑名单中，影响未来报考公务员。首先，对于乡镇公务员，服务期限为五年，这一规定执行严格，提前辞职较为困难。如果在不满服务期...
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包剑雯公务员不可以随便辞职。需要向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲就可以辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才...
