职场妈妈有哪些困惑？

~ 很多女性在家庭与事业的选择上都会倾向于前者，因为即便是父母可以帮忙带孩子，但是其教育观可能跟自己的不同，影响孩子以后的成长。为了能够更好地教育下一代，一些职场女性也会选择中断职业生涯。这样，很多出色的职业女性就会转变成全职妈妈，造成社会资源的极大浪费。2、回归职场薪资待遇降低有一些职场女性会在产假结束后选择回到职场继续工作，但是由于长时间未接触公司核心业务，同时又没有使自己的知识得到及时更新，再加上在休假期间自己的工作被人替代，很多人回到岗位后不能回到原来的位置，相应的福利待遇也会降低。而且对于一些私企单位，在招聘上也会设置歧视规定，认为那些刚刚生育完的女性必然不能全身心地投入工作，影响工作效率，所以在招聘上跳过这类女性。3、职场家庭难两全由于女性在生育之后会多一个母亲的身份，家庭期待其成为一个称职的母亲，希望其在孩子的教育上有更多的付出。而作为社会成员，职场女性也有社会和企业期待的角色，企业希望她们能够将全部精力投入到工作当中，为企业创造效益。然而事实上，由于有孩子牵绊，刚刚完成生育的女性并不能全身心地投入到工作中，尤其是对于选择母乳喂养的女性，晚上很难有一个好的休息，必然会影响日常工作。因此，职场和家庭难两全，社会角色冲突，都会给职场女性带来巨大的压力。

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