劳动监察大队电话是多少

~ 劳动监察大队的电话是全国统一的一二三三三，劳动监察大队主要是为了维护劳动者的权益，劳动人民是工人这一阶级的重要组成部分，因此维护劳动者的权益是非常重要的，这样更有利于社会的和谐发展与全面进步。

一、劳动监察大队电话是多少

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

二、劳动监察大队职责

1、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

3、负责劳动合同的推行和管理工作。

4、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

5、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

6、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

7、妥善处理企业职工突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

8、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

9、负责报送劳动保障监察等情况报表。

10、对劳动保障监察员进行培训和监督。

11、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

12、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

三、去劳动监察大队投诉需要什么材料

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向人力资源和社会保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;

2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;

3、用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;

4、用人单位强迫劳动者延长工作时间的;5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

6、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的;

7、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;

8、用人单位解除劳动合同后，不按照劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;

9、用人单位违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的;

10、用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的;

11、用人单位不依法参加社会保险的;

12、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的;

13、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

当劳动者发生纠纷或者是受到不公平的待遇的时候，可以去劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队的电话也是全国统一的，劳动监察大队的设立就是为了维护劳动者的基本权益，以及社会的稳定性。

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