工伤十级伤残能赔偿多少钱2023年

~ 工伤十级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据2023年的标准，十级伤残可获得7个月本人工资的赔偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额需参照各省市根据《工伤保险条例》制定的具体办法。
3. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，乘以20年再乘以10%计算。
4. 医疗费：实际发生的医疗费用，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的费用，将由工伤保险支付。
5. 住院伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算。经医疗机构证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费和食宿费，具体标准由地方规定。
6. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用将由工伤保险支付。
7. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，将获得原工资福利待遇。
8. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
认定工伤的四个条件包括：
1. 工作时间：限于在工作时间内的安全事故伤害。
2. 工作场所：限于在工作场所内的事故伤害。
3. 工作原因：因工作原因受到事故伤害或患职业病，即使不在工作时间或工作场所内，只要与工作有关，也将被认定为工伤。
4. 主观过错：职工故意造成事故伤害的情况除外，即使有过失或重大过失，仍视为工伤。
下列情形之一的，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有上述情形之一的，应认定为工伤。第三十七条规定了七级至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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