2023年人社部最新退休政策

~ 2023年我国人力资源和社会保障部发布的最新退休政策包含以下几个方面：
1. 男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁方可退休。
2. 若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。
3. 对于在高空、特别繁重体力劳动岗位工作累计满十年，或在井下、高温岗位工作累计满九年，或其他有害健康岗位工作累计满八年的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。
4. 若因病或非因工致残，由医院出具证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。
退休审批程序如下：
1. 企业职工退休的审批按养老保险费缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批。
2. 对于出生时间难以确定的职工，以身份证和档案相结合的方式认定。若身份证与档案记载出生时间不一致，以档案中最先记载的出生时间为准。
3. 企业在申报职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休、退职时，必须提供市、区、县劳动鉴定委员会出具的鉴定结论，否则不得批准退休、退职。
4. 提前退休工种的范围必须严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定执行，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
综上所述，严格执行国家规定的退休年龄是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，规定了工人、职员退休的条件，包括年龄、工龄以及身体条件等。

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