未正式毕业的应届毕业生，能否与用人单位签订劳动合同？
没毕业不能直接签劳动合同，可是在校学生在业余时间勤工俭学，不算作学生就业，未创建劳动关系，也可以不用签订合同。并没有毕业的大学生是很难与单位创建劳动关系的，最好提前签订合同，可是合同书逐渐应当从大学毕业时间逐渐。在没有任何大学毕业以前，企业也难以为员工缴纳五险一金。
在校学生的学籍档案和档案资料都是在院校，在单位上班属于见习属性的，企业没法为员工开展用工备案，所以也不能按劳动合同法和劳动法与员工签署正规的劳动合同书，也无法为职工缴纳五险一金。
1.依据现行标准的相关规定，大学毕业生在摆脱学生身份以前，企业与此创建的不是劳动关系，仅仅雇佣关系，合乎劳务关系特点的，能够定性为劳务关系。2.还没拿到毕业证的依然归属于在校学生，不具有签劳动合同的法律主体，因而签署的也只能是就业协议，还可以是劳务协议、实习合同。3.就业协议书是用人公司与学校及在学校应届生中间签署的，应该是将要所形成的劳动关系及劳动关系中彼此基本上权利义务关系实现的协议书。
2.在校大学生在开始大学毕业以前或是学生身份，不具备劳动合同法中签订合同的法律主体。在校大学生与单位中间，创建雇佣关系，或是劳务关系，这时是与院校或是用人公司签订三方协议，等毕业之后在开始签订合同。高校未毕业在业余时间勤工助学的，不算作学生就业，未创建劳动关系，可以不用签订合同。高校未毕业未提升实践经验到单位实习的，视作学校德育活动拓宽，与实习单位中间不存在劳动关系。因而在校大学生没大学毕业，那样只好与单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，申请办理缴纳社保事项。
【法律规定】
《中华人民共和国劳动法》第十五条严禁用人公司招收未满十六周岁的未成年。文艺范儿、体育运动和特种工艺企业招收未满十六周岁的未成年，要遵守国家相关要求，并确保其接受义务教育的权力。
没毕业不可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。
未正式毕业的应届毕业生，也可以与运营单位签订劳动合同，只不过在签合同的时候，大学生一定要看清楚合同的内容，不要让自己上当受骗，。
未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
未正式毕业的应届毕业生，能否与用人单位签订劳动合同？视频
相关评论：
冉琳司所以不管是后续签约实习合同，还是毕业后的正式劳动合同，在毕业后的2年时间内，只要没缴纳社保，都可以以应届生身份报考省考。在未毕业但签了劳动合同未缴纳社保，还能以应届生身份报考省考吗？这个问题上，还未毕业或者说毕业还没满2年的同学，可以不用担心。因为大家都是有机会的，也祝福大家能够成功考...
冉琳司他们可能尚未正式毕业，仍在实习阶段，尽管他们已经接近毕业。 另一种是已经拿到毕业证书，但证书获取时间不超过择业期年限的新毕业生，否则会被归类为往届生。 高校应届毕业生包括博士生、硕士研究生和普通本科毕业生，他们是当年通过统招途径获得全日制高等教育学历的学生。 普通高校应届毕业生特指通过...
冉琳司事业编应届毕业生的定义主要有两个方面：一是即将毕业的大四学生或大三专科生，他们尽管可能还未正式毕业，但在实习阶段已算作应届。二是已经毕业但未就业2-3年，未与企业签订劳动合同且档案存放在学校或人才市场的毕业生，这部分人仍可享受应届生的优惠政策。应届生身份在找工作时具有显著优势，包括户口...
冉琳司应届毕业生，简而言之，是指在毕业年度顺利毕业的学生，既包括尚未正式拿到毕业证书但仍处于实习或待业状态的准毕业生，也包括那些已拿到毕业证书但择业期内还未就业的学生。这个概念并不局限于专科大三或本科大四，而是涵盖整个择业期内，档案和党团关系仍在原学校或就业指导中心的学生。作为应届毕业生，...
冉琳司应届生是指在规定年份内完成学业并即将毕业的学生，通常根据学历层次划分为不同类别。他们是在临近毕业的0.5到1年期间，在校且还未正式离校的在校生。应届毕业生的定义还包括那些已获得毕业证书但还未超过国家规定的两年择业期，户口、档案和组织关系仍保留在人才服务机构的人。应届生大致分为四类：第一类...
冉琳司一、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待 国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务...
冉琳司未毕业大学生享有劳动权 小刘是北京农学院的应届大学毕业生，2010年7月份从该大学正式毕业。去年12月，北京某投资顾问公司到北京农学院招聘。小刘于今年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正...
冉琳司还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订...
冉琳司应届毕业生是指那些在全日制公办或民办学校完成学历教育，且符合特定年限规定的毕业生。具体来说，他们可以分为两类：一类是尚未正式毕业，可能处于实习阶段，还未拿到毕业证书的学生；另一类则是已获得毕业证书但毕业时间不超过一年的毕业生。这个群体的规模逐年扩大，如2013年有699万，2014年增长至727万，...
冉琳司一类是还未正式毕业，可能正在实习阶段，或者虽已停止学习但尚未拿到毕业证书。二类是已获得毕业证书，但毕业时间不超过择业期年限的新毕业生，超过这个期限则被视为往届生。三类是高校应届毕业生，包括博士生、硕士研究生和普通本科毕业生。四类是通过统招途径，接受全日制高等教育的当年毕业生。对于应届毕业...
