签订三方协议是否影响应届生身份

~ 签订三方协议是否影响应届生身份，这是一个经常被讨论的问题。根据我所了解的情况，签订三方协议并不会直接影响应届生的身份。
首先，我们需要明确什么是应届生身份。应届生身份通常是指学生在毕业当年（或前一年）以某种形式（如毕业证、学位证等）获得教育部或相关部门认证的学历、学位证书后，处于待就业状态的学生。
然后，我们来谈谈三方协议。三方协议是指由学校、毕业生和用人单位三方共同签订的协议。它的主要作用是明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务，包括毕业生的就业去向、薪资待遇、工作地点等。
从以上分析可以看出，三方协议和应届生身份是两个不同的概念。签订三方协议并不意味着毕业生已经就业，也不改变他们的应届生身份。只要毕业生在规定的时间内（通常为毕业后的一段时间内）没有签订正式的劳动合同，他们仍然可以保留应届生身份。
综上所述，签订三方协议并不会直接影响应届生的身份。但是，需要注意的是，在签订三方协议后，如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同，他们可能会失去应届生身份。因此，毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划，并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国高等教育法》第五十九条规定：“高校应当根据国家有关规定，制定毕业生的就业办法和有关就业服务的规定，为毕业生提供就业指导和就业服务。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

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