校招是进入国企、央企的最好机会,国央企在校招中考什么?

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~ 校招无疑是步入国企、央企殿堂的最佳途径,想知道如何在众多竞争者中脱颖而出吗?offer先生精心梳理了一份1500字的深度解析,揭秘校招如何助你叩开国字号大门,对准的不仅是职位,更是未来发展的黄金钥匙。

首先,让我们来盘点一下进入国企的四大主要通道:校招、社招、定向招聘与定向安置就业。校招是主力军,例如某石化为解决就业难题,曾在春招中扩招万人,这样的机会不容错过。相比之下,社招则更少,且存在较多灰色地带,而定向招聘和安置就业则主要针对特定人群,对于普通应届生来说,校招是唯一稳定的通道。

对于应届生来说,尊重校招的潜规则至关重要。好岗位通常不会通过社招,而是通过严格的校招选拔,因此,积极参与校招,提前准备才是明智之举。接下来,我们深入探讨校招笔试的玄机。央国企的笔试考验广泛,涵盖专业知识、行业知识、企业文化、申论、英语和心理测试等,内容因企业而异,如银行可能侧重行测和金融专业知识,运营商可能关注行测和性格测试。

1. 行业知识:通信、金融等热门行业会考察相关基础知识,如中信证券的金融基础、烟草行业的烟草常识等,你需要提前了解并掌握。
2. 专业知识:电网、金融等岗位会测试专业领域的深度,如电工类、金融类等,考验你大学学习的扎实程度。
3. 企业文化:虽然占比不高,但了解企业品牌、核心价值观等信息有助于答题,如航天科技或中国融通资产管理等企业。
4. 申论:虽非必考,但简单的小作文形式,需要考生具备一定的归纳概括能力。
5. 英语:部分岗位会考察语言能力,包括选择题和阅读理解。
6. 心理与职业测试:心理测试至关重要,可能影响录取结果,而职业测试则考验逻辑思维和策略运用。

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    邢炉绿1、校招企业质量高,招聘单位多,是进入优质企业的最佳方式 校招是针对在校大学生的一场招聘会,能去学校进行校招的企业都是经过学校查验的,所以就企业的真实性和规模都是经过学校证实,而且校招的企业一般是央企、国企这种比较优质的企业,他们更喜欢去学校里挑选人才。与校招相比,社招的企业是自己去找的...

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    邢炉绿他们的可塑性比较强,虽然他们刚从高校毕业出来,职场经验不足,也没有从事其他相关的工作经验,他们在职场当中就是一张白纸,因此可以直接进入到央企国企进行塑造,况且许多央企国企到校园里面进行校招,他们一般都只是挑选一些学习成绩好综合表现比较强的学生,...

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    邢炉绿作为校招是最简单直接的方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,亲情户。国资跟央企他们的待遇都非常好,在里面就业的人是非常多的流动性也不大,并不会说像私企那样子流动性大,一些人进去工作两三个月就辞职了。国企跟央企他们是很多人梦寐以求的企业,只要进入了这两家企业里面,...

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