为什么现在的年轻人无法坚持一个岗位，而是很容易就辞职？

职场年轻人动不动就辞职的原因 ？~

为什么现在年轻人辞职的情况比以前高很多的呢？这与现在年轻人的生长环境有关。因为以前国家实行计划生育政策，现在的年轻人通常都是独生子女，家庭也就是所谓的‘421’结构，双方长辈加上父母总共六个人照顾一个孩子，可谓是细心呵护，关怀备至，加上现在无论是学校，老师还是家长，在教育孩子时多以鼓励为主，为了怕心理受到挫折，甚至不允许公布考试排名，在这样环境下长大的年轻人大多自信自尊心很强，但抗压性很差，一旦遇到困难又或者不顺心的事儿难免会打退堂鼓，把责任甩给其他人，一走了之以后，哪儿管留下怎样的天大麻烦。
此外，年轻人喜欢动不动辞职和现在社会上流行的成功学，心灵鸡汤有关。在成功学中，经常会举例一些年纪轻轻就找到成功路径，轻轻松松就创业成功，成为百万，千万富翁的故事，却不告诉观众二八法则的存在，那些不到百分之二十的成功者是踩着百分之八十的失败者身体才爬上高峰，而且这百分之二十的人里还有多一半有家势背景的支持，成功学者在演讲时会告诉你比尔.盖茨大学辍学创办微软并成为世界首富，但却不会知诉你他的母亲是IBM的董事，微软的第一单大生意就是为IBM编制的DOS操作系统。总之，被成功学打了鸡血而觉得自已是下一位世界首富的年轻人怎么会把一个月几千块钱薪水的工作放在眼里呢？
再有就是因为兴趣或寻求更佳发展环境而跳槽的年轻人，这部分人为数可观，辞职的理由也很正面，而且大多有自已的人生规划。

这是每一个时代的年轻人都要经历的非议，等到00后的时代，同样也会有人说他们的各种不是。

90后动不动就辞职，这个和责任感没有直接的关系吧！哪一个时代没有这样的年轻人，只不过现在的人拥有更多选择的余地，所以辞职才会变得这个频繁。与其说90后没有责任感，我到觉得你不如说他们活得更明白，对于他们来说做自己喜欢的事情，这才是最重要的，他们不愿意和世俗低头，有着独立的思想，不那么轻易的被操控。

我也是一个90后，我之前辞职的原因真的不是因为钱少，或者工作辛苦，就是不喜欢那个公司，受不了那种让人压抑的氛围，你不知道那种感觉有多难受。我记得自己刚去公司，没有任何人告诉你大概的流程，作为一个新人你不知道很多基本操作，一头雾水，大家都一副非常冷漠的样子，看起来就极其难相处。后来事实果然如此，每天加班熬夜都是常事，这也很正常，一个月可能不到三千的薪水，也能接受，因为自己毕竟是新人。

最让我受不了的就是领导每天说一堆废话，高形式主义，每天开早会都是内讧，真实无语。还有同事之间，有什么矛盾不及时沟通，就在背后给你使绊子，可能是因为自己水平不够欣赏不来这种制度。作为90后，我只想说，尊重永远都是相互的，不要拿着噱头就想完全掌控别人，我们不吃这一套。

很多人都知道，现在的年轻人越来越喜欢辞职，甚至不少人是直接裸辞。那么，为什么现在的年轻人无法长期坚持一个岗位？事实上，主要有以下几个方面的原因：

其一是因为现在的年轻人没有生存压力。我们知道，现在90后迈入职场，父母也还比较年轻，再加上祖辈的财富积累，早就已经过了温饱阶段，尤其是房产方面，老一辈百年之后留下的房产可使每个90后及父母都有房所居，甚至结婚买房都不成问题。因此，90后往往会更加随意的听从内心的声音，不合自己心意了，直接就辞职。当然，其实当年80后乃至70后，也有的人有过辞职的想法，但是迫于生活压力，还是不得不坚持下去。从这里来看，其实并非是70后和80后不懂诗和远方，而是因为根本就没有物质基础。

其二是因为年轻人的自我意识强。有的年轻人刚入职，发现落差非常大，虽然是大企业，工作稳定但发展受限，基本能看到两年后的自己是什么样子，发现不是自己的发展方向之后，于是直接辞职。这样的辞职也是基于职业发展目标，寻求和构建自我的过程。当然，也有的年轻人离职原因是和领导大吵一架，内心委屈，冲动之下提辞职，待业在家日日焦虑。这样的辞职，实际上也是一种自我逃避，而非解决问题的方法。

其三是因为缺少职业规划。事实上，很多年轻人在毕业步入社会之后，根本就不知道自己想要做什么，对未来也没有一个明确的规划。在这样的情况下，就很容易产生接二连三跳槽的现象，这样不仅让自己陷入迷茫，还会清空刚积累的经验和技能，也是得不偿失的。

其四是因为现在的年轻人更加的追求职业尊重。在某些岗位中，有的年轻人因为得不到应有的职业平等和尊重，他们最终还是会选择辞职。我们知道，在现实生活中，职业尊重更多来源于周边人的评价，评价标准包括薪酬待遇、职业水平、社会地位等，当这些达不到年轻人的要求的时候，他们往往就会选择辞职。

其五是因为信息公开透明。我们知道，当年70后80后初入职场的时候，人们对于信息的获取还是报纸电视，那时对于企业不好的情况获取途径太少。时至今日，我们更容易获取企业的情况，在很多网站上都可以很好地获得他人对于企业的评价。如果别人对这个企业评价不好的话，年轻人也会倾向于直接辞职。

总而言之，年轻人无法在一个岗位上长久坚持下去，其实是多个原因造成的。

对于我们的父辈来说，可能希望作为子女的我们能够拥有一份非常好的工作，福利好稳定，这样一辈子就不需要怎么发愁了，但是对于现在的年轻人来说，哪里能够在一个工作岗位上干很长的时间呢，可能一年之内就能够换两份工作。遇到点什么事情就很容易辞职不干了，其实主要还是年代不一样，大家的想法也不一样。

一：缺乏新鲜感。

其实工作本身就是一个吃苦耐劳的过程，没有一份工作是时刻都能够给你新鲜感的，可能在刚开始的时候，大家学习的兴头非常的高，就觉得自己可以做很长的时间，但是当你真正做一段时间之后，就会觉得每天都是千篇一律的工作，非常的无聊，久而久之就会缺乏新鲜感，想要换一份工作换一种生活，重新学习一些东西。

二：喜欢追求不一样的事情。

作为年轻人来说，自然是不喜欢那种一眼就能够望到头的生活，毕竟非常的无聊，自己还有大把的时间，正是青春年少的时候，自然是想要追究不一样的事情，体验更多的东西，在一个工作岗位上待的久了，明白了其中很多的东西之后，就想要换一份不一样的工作，体验其中的感受。

三：没有家庭的压力。

年轻人敢于频繁更换原因还有一个很重要的原因就是自己没有家庭的压力，大部分都是自己一个人，过好自己的生活就好。我们工作都是为了挣钱，都是为了生活，如果上有老，下有小的话，肯定是不敢轻易辞职的，因为自己需要一份稳定的收入，但是年轻人不一样，养活好自己就好。

其实年轻的时候多长时间一些工作也不是什么坏的事情，起码自己可以学到更多的东西。

现在的年轻人无法坚持一个岗位，是因为薪资达不到他们的期望。而且对于所做的工作他们又觉得过于枯燥无味。同时也还因为他们没有成家没有那么多的顾虑，做的工作完全是凭自己喜不喜欢，不喜欢就辞职。

因为现在的年轻人，对待工作的态度都特别的敷衍，而且在工作上面受不了任何委屈。

因为很多人只是为了赚钱而去上班，对岗位并不是很热爱，所以他们做久了就觉得烦了。

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