民事纠纷求助记者电话热线老板拖欠农民工工资不给怎么办

拖欠农民工工资打什么电话可以解决~

拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

据《南方工报》报道，郑先生是东莞市某制造工厂的员工，于2018年9月份入职。
该公司与郑先生签订了劳动合同，并为其缴纳社保。双方约定月工资标准为3800元。
郑先生称，自入职以来，公司经常克扣其法定节假日应得工资，被克扣的工资大约有1700元。
同时公司还以各种理由对其罚款，由于难以承受公司的种种压力，郑先生于今年7月31日向公司提出离职申请，并于当天向12351广东职工热线求助。
在当地工会的帮助下，2019年8月1日下午2点左右，他领取了最后两个月工资及被克扣的工钱共计13000余元。
据广东省总工会统计，12351广东职工热线平台工单系统自2018年10月启用以来，为2552名职工维护了合法权益。
劳动者遭遇欠薪，寻求帮助的途径很多，工会是其中一选项。
今天，我们来谈谈讨薪的正确打开方式。
一、讨薪前的准备工作——收集证据

俗话说，空口无凭。

讨薪前，职工需要收集自己被拖欠工资的相关证据（证据是后面的维权行动必需的材料，做好这些证据收集，有利于节省维权时间、提高维权效率）：

1.劳动合同书；

2.工资支付凭证、工资存折（汇款记录）、或支付宝工资发放记录；

3.考勤记录；

4.缴纳各项社会保险费的记录；

5.盖章的工资发放证明等等。

二、明确维权的常规通道

1.协商：与用人单位协商
与用人单位协商欠薪之事，协商的过程和结果最好有相关证明，如纸质证明、聊天记录等。

2.请求协调：请求工会组织出面协调
与公司协商不成，或者公司不履行协商方案的，可以通过用人单位的工会组织进行协调处理；协调不成功，可以向用人单位所在地工会组织求助。

3.投诉：向当地劳动监察大队投诉
劳动监察大队是劳动争议纠纷投诉的受理机构，职工遇到恶意欠薪的情况时，可以向当地劳动监察大队投诉。

4.提请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提请仲裁
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

5.起诉：向人民法院提起诉讼
经过劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以按规定向人民法院提起民事诉讼。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担相应的刑事责任。

三、保持冷静，明白行动边界

要明确自己什么可以做，什么不可以做。

讨薪是职工维护自身合法权益的救济行动，但不能因此跨入违法犯罪的范围。
工会“娘家人”、劳动监察部门、劳动仲裁部门、法院以及律师，都是维护职工合法权益的重要力量。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《劳动合同法》第三十八条（二）项：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条（一）项：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　多年来，“讨薪问题”困扰着很多农民工朋友，稍不注意，不仅血汗钱没着落，还引发悲剧，来看看在我们身边因用了过激行动维权导致“坑”了自己的案例：

一、为讨薪聚集公路，涉嫌严重扰乱交通秩序

元某、陈某等三十余名外来务工人员为了讨薪聚集公路，导致道路交通堵塞近1小时。

现场民警及工作人员全力开展劝阻工作，但部分务工人员根本不听劝阻，警方果断将为首分子依法强制带离现场。

元某、陈某、胡某因过激动作，导致5名执勤民警受不同程度伤。

因涉嫌严重扰乱交通秩序，并依法行政拘留。
二、索薪无果，聚众闹事并挟持民警涉嫌妨害公务
四川百余名民工聚集在阆中市某商品房项目部索要拖欠的工资无果后，大量民工在张某、戚某的煽动下，堵住当地某景区大门，希望以此方式向政府施压，达到索要工资的目的。

当地民警在现场劝解过程中，大量民工不听劝阻，张某、戚某趁乱起哄，谎称“警察打人”，并煽动曹某、欧某等人将民警代某围住、抓扯、推搡，并强制将其挟持至市政府，以此迫使政府向开发商施压。

沿途引来大量市民围观，一度致七里大道、巴都大道等交通要道堵塞，秩序混乱。

8名讨薪民工因涉嫌妨害公务罪被刑拘并判刑。

强行赖在老板家，构成非法侵入公民住宅罪。

由于包工头张某携带从建设单位结算到的全部工资，和“小三”跑得无影无踪，曹某等3人见自己辛辛苦苦一年的工资转眼成了泡影，一气之下，强行搬入张某家居住，以期逼迫张某家人找到张某或代为付清工资。

张某家人曾多次拒绝并要求3人搬出，但3人不予理睬。

20天后，3人因涉嫌非法侵入公民住宅罪被刑事拘留并判刑。

索要工资无结果，偷单位财物抵偿属盗窃。

黄某等5人所在的公司因工资周转困难拖欠员工工资，黄某等人悄悄撬开公司仓库，搬走价值9万余元的原材料，然后低价抛售，从中获利3万余元。因涉嫌盗窃罪刑事拘留并判刑。

　　下面这份讨薪宝典，叫你如何合法快速讨薪！
　　1.争取协商解决
遇到拖欠工资问题，第一时间就要协商解决，协商解决也叫“先礼后兵”式方法。协商时要注意以下几点：
　　（1）农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商，或聚或散，聚为造势，散为协商。

　　（2）要主动亮剑，拿出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。

　　（3）讲明政府的态度和法律相关规定，有理有据，让老板对农民工心生敬畏。

　　（4）协商结果要有双方签字的书面记录。

　　2. 12333、12348、12351
　　当协商不成，对方很强硬时，农民工朋友往往不知所措。别怕，这时候，该叫外援啦！你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
　　（1）12333：劳动保障监察部门的热线
　　（2）12351：工会组织的热线
　　（3）12348：公共法律服务热线

　　3.申请调解
　　如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。

　　4.找工会
　　维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

　　5.向单位所在地劳动保障监察部门投诉　投诉也需要注意以下几点：
　　（1）拖欠工资行为须是2年内发生；
　　（2）投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
　　（3）说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项；
　　（4）如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

　　6、申请劳动仲裁。
　　可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　7.提起诉讼
　　这三种情况可以提起诉讼：
　　（1）经劳动争议仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
　　（2）劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
　　（3）属于劳务欠款类的（数额明确，有欠工资条的）可直接向法院提起民事诉讼。

　　8.找“中国法律服务网”农民工欠薪求助绿色通道
中国法律服务网开通了农名工欠薪求助绿色通道，遇到欠薪问题的农民工可以登录
www.12348.gov.cn
获得法律咨询的同时直接反映遇到的欠薪问题，会有专人在最快的时间联系您帮助您解决欠薪。

　　9.申请法律援助
　　无论是申请劳动争议仲裁还是向人民法院提起诉讼，您都可以向欠薪的单位所在地法律援助机构申请法律援助，申请通过后，将指派专业律师免费为您提供法律服务。
如果你不懂，就求助于专业人士：工会“娘家人”、律师、相关部门工作人员……

拖欠农民工工资，可以向劳动部门举报。
也可以，申请仲裁。
如果，还不能解决。
可以，到法院起诉。

任何县及以上的人社部门均设有劳动仲裁。

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