关于保险公司内勤和外勤的问题
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关于保险公司内勤跟外勤的问题~
外勤
每一个保险公司有两年的保险工作经验才可以转为内勤，或者你通过层层的选拔你竞选讲师，才可以转为内勤
外勤工资高，而且有发展前途，内勤待遇比较好，但是工资不高，就是固定的工资，有个医疗保险，
这个岗位是内勤，但现在很多公司的招聘都违规的，以内勤名义招收业务员！
内勤，不用出去跑单卖保险，相对保险营销员压力较小，但是工资相当稳定。
保险公司内勤一样会有销售任务待遇与业绩挂钩.外勤是存跑业务的,内勤有点管理任务吧
关于保险公司内勤和外勤的问题视频
相关评论：19639577015：保险公司内勤和外勤,来简单介绍下,讨论下
于解骨在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。内勤是没有销售任务或收入不完全按业务考核的员工的统称，保险公司总公司和分公司...
19639577015：保险公司做咋内勤好还是外勤好麻烦告诉我
于解骨所谓外带内，也就是人员编制属于外勤，但是做的是内勤的工作，主要原因是保险公司要降低人力资源成本。1、保证基本底薪2、偶尔有奖金可以发放3、偶尔有上门客户可以让你做点业务捞取外快。4、底薪+绩效工资基本=普通内勤工资，不会更高，只有可能稍微低一点点或者持平另外，如果业务部门业绩好，奖金会多...
19639577015：保险公司内勤的有关问题
于解骨但是打字速度要求稍快 3、内勤员工一般来说，不需要业绩考核，也就是没有业务任务，这点请放心。不需要交培训费，公司会对你进行业务系统操作上的免费培训。4、不是一年后交5险1金，而是正式入司后就会给你上5险1金，用不着等到1年后。希望我的回答对你有帮助，我在保险公司干了8年的内勤了。
19639577015：保险公司个险外勤职责
于解骨内勤有很多岗位，比如：出单员、档案管理员、单证管理员、理赔内勤、会计、出纳、办公室、工会、司机、核价员、核赔员、等等。产险公司的外勤比较累，不过也属于管理部门。业务员就是业务员、业务经理，业务主管，不称外勤 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
19639577015：保险公司外勤如何配合内勤,提高内外协同?
于解骨内勤与外勤的配合一是，由内勤提供相关信息，对于孤儿保由外勤去服务，提高保障效率。其次外勤可以提供相关信息给内勤，由内勤用电话等服务方式拓展线上准客户的格局，实现互联网推广保险。供参考。
19639577015：保险公司上班做内勤好还是外勤好
于解骨如果你喜欢这种工作时间的安排，建议可以考虑内勤； 2.工作内容上： 不同的保险公司，内勤工作内容不太一样。不同的岗位，工作内容也不尽相同，可以提前了解各个岗位的工作内容，来看是不是自己喜欢的。 二、接下来说说外勤的工作（以明亚保险经纪为例）： 1.工作时间：每周一、周三、周五会有早会，...
19639577015：做保险的内勤和外勤的区别
于解骨做保险的内勤和外勤的区别是，内勤不用做业绩(收保费)，时间不能自己支配；外勤要做业绩，时间可由自己支配。
19639577015：保险公司的前线内勤和后台内勤哪个好
于解骨如果都是内勤，那么一般内勤人员就是普通后台管理人员，其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大，加班多，但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的，主要是要有授课技能，这个岗位公司都会安排培训的，培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业...
19639577015：保险内勤与外勤的区别
于解骨银保等也是需要在外面跑的。内外勤最主要的区别是:内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
19639577015：中国人寿外勤转内勤难吗
于解骨具体来说，转岗难不难要看公司内部的规定、转岗的岗位需求以及个人的工作表现和能力等因素。一般来说，如果一个外勤人员想要转换到内勤岗位，需要满足一定的条件，包括工作经验、业绩表现、职业素质等。此外，转岗需要经过公司内部的考核和审核，是否能够成功转岗也要视具体情况而定。如果一个外勤人员有较强...
对于平安的内勤，你一定要咨询清楚，要是签订劳动合同的，而不是劳动代理合同。因为有可能是营业厅自己招的扫描岗位等等，这个签订的也是劳动代理合同。只有签劳动合同的才是真正的内勤，要是别的很不稳定，而且有做业务的问题。
太平洋的外勤，就不多说了，要自己做保单，很辛苦，但是很十分的赚钱，但不是长远之计。
所以，如果你是平安的劳动合同，直接不考虑，去平安的；如果是代理吗~~自己选择清楚，看自己适合干什么的好。
内勤一般没有业绩考核，工资比较稳定。外勤都是有业绩考核的，但如果能做大规模，收入就相对可观。内勤工作让人缜密，并提升企业管理的能力，外勤工作让人完善，并能提升拓展能力，会让你把自己的短板尽可能补齐。
内勤，不用出去跑单卖保险，相对保险营销员压力较小，但是工资相当稳定。外勤
每一个保险公司有两年的保险工作经验才可以转为内勤，或者你通过层层的选拔你竞选讲师，才可以转为内勤
外勤工资高，而且有发展前途，内勤待遇比较好，但是工资不高，就是固定的工资，有个医疗保险，
这个岗位是内勤，但现在很多公司的招聘都违规的，以内勤名义招收业务员！
内勤，不用出去跑单卖保险，相对保险营销员压力较小，但是工资相当稳定。
保险公司内勤一样会有销售任务待遇与业绩挂钩.外勤是存跑业务的,内勤有点管理任务吧
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相关评论：
于解骨在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。内勤是没有销售任务或收入不完全按业务考核的员工的统称，保险公司总公司和分公司...
于解骨所谓外带内，也就是人员编制属于外勤，但是做的是内勤的工作，主要原因是保险公司要降低人力资源成本。1、保证基本底薪2、偶尔有奖金可以发放3、偶尔有上门客户可以让你做点业务捞取外快。4、底薪+绩效工资基本=普通内勤工资，不会更高，只有可能稍微低一点点或者持平另外，如果业务部门业绩好，奖金会多...
于解骨但是打字速度要求稍快 3、内勤员工一般来说，不需要业绩考核，也就是没有业务任务，这点请放心。不需要交培训费，公司会对你进行业务系统操作上的免费培训。4、不是一年后交5险1金，而是正式入司后就会给你上5险1金，用不着等到1年后。希望我的回答对你有帮助，我在保险公司干了8年的内勤了。
于解骨内勤有很多岗位，比如：出单员、档案管理员、单证管理员、理赔内勤、会计、出纳、办公室、工会、司机、核价员、核赔员、等等。产险公司的外勤比较累，不过也属于管理部门。业务员就是业务员、业务经理，业务主管，不称外勤 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
于解骨内勤与外勤的配合一是，由内勤提供相关信息，对于孤儿保由外勤去服务，提高保障效率。其次外勤可以提供相关信息给内勤，由内勤用电话等服务方式拓展线上准客户的格局，实现互联网推广保险。供参考。
于解骨如果你喜欢这种工作时间的安排，建议可以考虑内勤； 2.工作内容上： 不同的保险公司，内勤工作内容不太一样。不同的岗位，工作内容也不尽相同，可以提前了解各个岗位的工作内容，来看是不是自己喜欢的。 二、接下来说说外勤的工作（以明亚保险经纪为例）： 1.工作时间：每周一、周三、周五会有早会，...
于解骨做保险的内勤和外勤的区别是，内勤不用做业绩(收保费)，时间不能自己支配；外勤要做业绩，时间可由自己支配。
于解骨如果都是内勤，那么一般内勤人员就是普通后台管理人员，其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大，加班多，但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的，主要是要有授课技能，这个岗位公司都会安排培训的，培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业...
于解骨银保等也是需要在外面跑的。内外勤最主要的区别是:内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
于解骨具体来说，转岗难不难要看公司内部的规定、转岗的岗位需求以及个人的工作表现和能力等因素。一般来说，如果一个外勤人员想要转换到内勤岗位，需要满足一定的条件，包括工作经验、业绩表现、职业素质等。此外，转岗需要经过公司内部的考核和审核，是否能够成功转岗也要视具体情况而定。如果一个外勤人员有较强...
