在职跳槽,从原单位离职到进入下一家单位,期间手续办理一般需要多久?

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如果是跳槽到另一家公司,离职流程一般要多久~

按劳动法,一般只需要提前一个月辞职。但注意竞业限制的规定。

你没有提前三十天通知用人单位,就解除了劳动合同违反了法律规定,其法律后果是对单位因此造成的损失予以赔偿(通常这种损失很小或不存在),与你的社保关系转移没有关系。你可以向劳动局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具体你可到劳动局咨询,在此不便一一道来。
附:《劳动合同法》条文:

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

不一定,有的公司当天就可以离职,但是如果你要是一位重要职位的人员可能需要一些交接手续,劳动保护法规定是一个自然月之呢!最后希望你能找到自己满意的工作!

1、看情况吧,每个公司走的程序不一样
2、如果公司想留住你,可能会拖一个月的时间,不过貌似这样的不多
3、一般你只要不是涉及公司核心技术岗位,前三天提出申请,就可以离职!

提交辞职信之后,单位可以有一个月的时间办理离职手续,也可以随时办理,要看原公司是否愿意你马上走了。

新公司入职手续,随时可以办理。更多 劳动法相关问题可查询:阿邦 职业规划。


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