工作20年企业只交了9年养老保险，能否得到补偿？
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在一个公司连续工作十四年，养老金交了九年到了退休年龄，公司需要支付一定补偿吗？~
赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好
本人从事保险行业十余年，给很多个家庭做过风险把控和资产配置，对于您的问题，我给你详细的解答一下纯手工，望楼主采纳！
一：什么是保险：
1、补偿财产的损失
2、转移自己难以承担的责任
3、满足银行的要求
4、因死亡造成家人的生活受到巨大影响
5、因残疾造成自己和家人生活受影响
6、因重大疾病造成家庭生活一夜回到解放前
7、为养老做规划
8、为子女的未来做规划
9、保全已有资产
10、便于分配遗产
二：谁先买？
一定要买对人！1家庭支柱是第一顺位。2家庭支柱的配偶是第二顺位。3孩子和老人是第三顺位。
三：买什么？都有什么险种？
1、寿险2、意外险3、重疾险4、医疗险5、养老险6、教育金7、理财险8、家财险9、车险10、企业财产险11、雇主责任险12、员工团体险13、产品责任险14、公众责任险15、职业责任险16、信用保险17、银行保险
四：一个人的一生都需要配什么险种才能安稳一生？《人生必配的七张保单》说起
好了楼主针对您的这个问题首先我们要思考一上的几个问题？我下面给你一一作答！
一：好我们先从意外险说起（简称：死亡或者全残）
为什么要配意外？因为它是未知的风险，可能随时随地就会发生（统称“一般意外”），而且造成的损失巨大或者致命，所以把意外放在第一位。
其次意外险的特征是：它是高保额，高保障，却是最便宜，杠杆最长的，可以达到保费的500----1000倍。 期效短：以一年期为主，可续保至65岁；购买方式灵活：交通工具，卡单，附加险，银行卡。。。
二：疾病重疾
重疾顾名思义，它和意外一样不可预防，并且造成损失巨大。
●其发生后的特性分为以下几种
1.长期不能参加工作及日常生活
2.需要长期住院治疗
3.需要大额医疗费
4.需要长期被他人照顾
5.需要长期进行康复
一但重疾出现，对家庭造成的后果可想而知，毕生的积蓄都将付之东流，整个家庭不但要出人力，物力，财力等等！
●下面我们来看以下重疾险种的两个特性！！
特点一：津贴给付型，凭确诊书一次性给付保险金额；
特点二：缴费期间罹患重疾，仍然给付保险金额，保险合同终止，余下未缴清保费不用再缴；
●那么什么时候买或买多长时间呢？
一般来说缴费周期在20年-30年为宜，缴费期越长杠杆越高，终身型重疾险杠杆可达20倍；越年轻投保，费率越低，55岁以上不宜购买；
●重疾保险分为两类：1消费型：没有生大病，保费不返还，保费较低！2储蓄型：分为定期和终身型； 没有发生大病，保费及红利可以返回！（这可以根据个人和家庭财力自己掌握）
三：身价险（简称：死亡或全残）
可能有人问，我已经配过意外险了为什么还要配身价险呢？看一下身价险的特性和意外的区别！
意外险都是短期保障的，保障周期为一年为限！
身价险则分为两种方法：终身保障或者定期保障（重点来了身价险是指只要是死亡或者全残就赔付，而意外险则是发生意外后才做赔付，我举个例子：一个人买了意外险，假设保险期限可以保到65岁，可是他在60岁那年得了癌症去世了，那这个时候保险公司是不做赔付的！如果买了身价险才做赔付的明白了吧）
工作20年企业只交了9年养老保险，能否得到补偿？视频
相关评论：18244484470：工作20年企业只交了9年养老保险,能否得到补偿?
仲种禄能得到赔偿。赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部...
18244484470：在单位上班20年养老只交9年,单位合法吗?
仲种禄工作二十年只缴纳九年的社保不合法。可以要求公司补上不足的部分。
18244484470：我在单位工作了年但是单位给我交养老保险才9年 我怎么告单位_百度知 ...
仲种禄可以到法院起诉
18244484470：单位给我交了10年的养老保险,却只给我算9年的工龄,合理吗?
仲种禄不合理。因为谁给你发工资，你的工龄应该记在谁的头上；既然是委派，就更应该是算本单位的工龄。别的单位就是算了你的工龄，又不能给你发工资，有什么用呢？不过，就差一年工龄的话，吃亏也不是很多，必竞一年的社保都给你交纳了。以后退休时领取养老金时你的实际工龄也应该加在上面的。希望能对...
18244484470：我上班18年最近离开单位发觉只给交了9年养老保险,请问怎么办_百度知 ...
仲种禄可以要求单位补缴医疗保险和失业保险。
18244484470：企业交了九年多的养老保险,现在企业倒闭了,可以廷后几年交养老保险
仲种禄养老保险，只要你交纳了，就不会白交，你在公司工作了9年，交了9年的养老保险，这9年交费年限会一直计在你的帐上，你暂停交纳是可以的，但是到有条件了应该继续交下去，最起码交够15年以上，这样到了退休年龄你才可以按月领取养老金，否则只能一次性领取一笔养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...
18244484470：我2006进公司的,到现在公司只给我交了9年养老金怎么办?
仲种禄如果签了合同的，公司没按规定执行，可以要求公司补缴养老金，这是属于应缴未缴那一类，是可以一次性补缴的，如果公司不同意补缴，可以向劳动监察部门投诉。
18244484470：在单位已缴纳社保9年,辞职后自己缴纳,已经缴纳20年了,可以50岁退休吗...
仲种禄不能，养老保险缴纳15年是说明可以在退休以后领取养老金，注意 ①缴纳15年是底线，累计缴纳，你已经缴纳20年说明你已经有资格领取养老金了 ②到达退休年龄，国家发布退休年龄为男65岁，女55岁，所以耐心等吧，等到年纪了就可以办理退休了。
18244484470：我是一名企业职工,现在到了法定退休年龄,可我的社保才交9年,这种...
仲种禄退休年纪，没有失业金，只要是到退休年纪就没有了，但是你的社保是可以继续交到十五年的，到时候就可以领取养老保险了，需要交到满十五年。
18244484470：企业养老保险断交9年还能续交吗
仲种禄如果你以前参加过养老保险，就可以续缴。如果没有参加过养老保险，又没有达到法定年龄（男60周岁，女50周岁）也可新办参加养老保险，不间断缴费满15年，到了退休年龄就可办理退休了。
你说你在一个公司连续工作了14年，养老金交了九年了，到了退休年龄，公司需要支付一定的补偿吗？这个公司不需要支付些什么补偿的呀，毕竟到了正常退休的年龄，按照流程去做退休的手续就好了。
养老保险补交新政策
一、养老保险补缴对象
1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；
2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
二、养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄
1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料
1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）
2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）
3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）
4、部队复员军人提供军人档案。
赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好
本人从事保险行业十余年，给很多个家庭做过风险把控和资产配置，对于您的问题，我给你详细的解答一下纯手工，望楼主采纳！
一：什么是保险：
1、补偿财产的损失
2、转移自己难以承担的责任
3、满足银行的要求
4、因死亡造成家人的生活受到巨大影响
5、因残疾造成自己和家人生活受影响
6、因重大疾病造成家庭生活一夜回到解放前
7、为养老做规划
8、为子女的未来做规划
9、保全已有资产
10、便于分配遗产
二：谁先买？
一定要买对人！1家庭支柱是第一顺位。2家庭支柱的配偶是第二顺位。3孩子和老人是第三顺位。
三：买什么？都有什么险种？
1、寿险2、意外险3、重疾险4、医疗险5、养老险6、教育金7、理财险8、家财险9、车险10、企业财产险11、雇主责任险12、员工团体险13、产品责任险14、公众责任险15、职业责任险16、信用保险17、银行保险
四：一个人的一生都需要配什么险种才能安稳一生？《人生必配的七张保单》说起
好了楼主针对您的这个问题首先我们要思考一上的几个问题？我下面给你一一作答！
一：好我们先从意外险说起（简称：死亡或者全残）
为什么要配意外？因为它是未知的风险，可能随时随地就会发生（统称“一般意外”），而且造成的损失巨大或者致命，所以把意外放在第一位。
其次意外险的特征是：它是高保额，高保障，却是最便宜，杠杆最长的，可以达到保费的500----1000倍。 期效短：以一年期为主，可续保至65岁；购买方式灵活：交通工具，卡单，附加险，银行卡。。。
二：疾病重疾
重疾顾名思义，它和意外一样不可预防，并且造成损失巨大。
●其发生后的特性分为以下几种
1.长期不能参加工作及日常生活
2.需要长期住院治疗
3.需要大额医疗费
4.需要长期被他人照顾
5.需要长期进行康复
一但重疾出现，对家庭造成的后果可想而知，毕生的积蓄都将付之东流，整个家庭不但要出人力，物力，财力等等！
●下面我们来看以下重疾险种的两个特性！！
特点一：津贴给付型，凭确诊书一次性给付保险金额；
特点二：缴费期间罹患重疾，仍然给付保险金额，保险合同终止，余下未缴清保费不用再缴；
●那么什么时候买或买多长时间呢？
一般来说缴费周期在20年-30年为宜，缴费期越长杠杆越高，终身型重疾险杠杆可达20倍；越年轻投保，费率越低，55岁以上不宜购买；
●重疾保险分为两类：1消费型：没有生大病，保费不返还，保费较低！2储蓄型：分为定期和终身型； 没有发生大病，保费及红利可以返回！（这可以根据个人和家庭财力自己掌握）
三：身价险（简称：死亡或全残）
可能有人问，我已经配过意外险了为什么还要配身价险呢？看一下身价险的特性和意外的区别！
意外险都是短期保障的，保障周期为一年为限！
身价险则分为两种方法：终身保障或者定期保障（重点来了身价险是指只要是死亡或者全残就赔付，而意外险则是发生意外后才做赔付，我举个例子：一个人买了意外险，假设保险期限可以保到65岁，可是他在60岁那年得了癌症去世了，那这个时候保险公司是不做赔付的！如果买了身价险才做赔付的明白了吧）
工作20年企业只交了9年养老保险，能否得到补偿？视频
相关评论：
仲种禄能得到赔偿。赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部...
仲种禄工作二十年只缴纳九年的社保不合法。可以要求公司补上不足的部分。
仲种禄可以到法院起诉
仲种禄不合理。因为谁给你发工资，你的工龄应该记在谁的头上；既然是委派，就更应该是算本单位的工龄。别的单位就是算了你的工龄，又不能给你发工资，有什么用呢？不过，就差一年工龄的话，吃亏也不是很多，必竞一年的社保都给你交纳了。以后退休时领取养老金时你的实际工龄也应该加在上面的。希望能对...
仲种禄可以要求单位补缴医疗保险和失业保险。
仲种禄养老保险，只要你交纳了，就不会白交，你在公司工作了9年，交了9年的养老保险，这9年交费年限会一直计在你的帐上，你暂停交纳是可以的，但是到有条件了应该继续交下去，最起码交够15年以上，这样到了退休年龄你才可以按月领取养老金，否则只能一次性领取一笔养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...
仲种禄如果签了合同的，公司没按规定执行，可以要求公司补缴养老金，这是属于应缴未缴那一类，是可以一次性补缴的，如果公司不同意补缴，可以向劳动监察部门投诉。
仲种禄不能，养老保险缴纳15年是说明可以在退休以后领取养老金，注意 ①缴纳15年是底线，累计缴纳，你已经缴纳20年说明你已经有资格领取养老金了 ②到达退休年龄，国家发布退休年龄为男65岁，女55岁，所以耐心等吧，等到年纪了就可以办理退休了。
仲种禄退休年纪，没有失业金，只要是到退休年纪就没有了，但是你的社保是可以继续交到十五年的，到时候就可以领取养老保险了，需要交到满十五年。
仲种禄如果你以前参加过养老保险，就可以续缴。如果没有参加过养老保险，又没有达到法定年龄（男60周岁，女50周岁）也可新办参加养老保险，不间断缴费满15年，到了退休年龄就可办理退休了。
