公务员辞职五险一金怎么衔接

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想考本地公务员,辞职后五险一金怎么处理,必须要继续缴费吗?中断会怎样?求大神详解~

签了劳动合同,还在试用期,可以提前3天提出离职申请,办理离职手续解除劳动合同;已经转为正式员工,可以提前一个月提出离职申请,办理离职手续解除劳动合同。

只要你在单位离职手续办理完整,后续的五险一金原单位与新单位办理转移即可。社保转移:原单位转出,新单位转入,如果是原单位直接办理减员,新单位增员即可;公积金转移:新单位开出接收函给原单位,双方办理转移手续即可。

辞职后五险一金怎么处理

公务员辞职五险一金怎么衔接:就像你知道的那样,公务员是不交养老、失业、工伤和生育保险的,只交医疗保险,一旦你辞职,不存在视同交费的问题,只有办理正式调动手续的,从事业单位到企业的,原来的工龄才能视同企业养老保险交费年限的。
一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社保是国家强制性要求购买的保险。

就像你知道的那样,公务员是不交养老、失业、工伤和生育保险的,只交医保

一旦你辞职,不存在视同交费的问题,只有办理正式调动手续的,从事业单位到企业的,原来的工龄才能视同企业养老保险交费年限的

公积金和医保倒是可以转到新单位的,不会清零

但是养老保险必须重新开始交了

所有的保险因为之前都没上过,所以全部从零开始!!!

医疗保险肯定是要重新开始的,哪家企业会像机关单位一样给你交那么高的基数啊!
其他保险,你走了也就没了,重新开始。
你好有前途,太有前途了!


公务员辞职五险一金怎么衔接视频

相关评论:
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