你知道为什么现在全职妈妈这么多吗?
从经济学成本来说,全职妈妈本身就是“高危行业”。这份工作的满意程度很主观,无法量化考核;你常年积累的经验,换一个企业完全不适用;你的成果,在市场交易中无法流通,被认同。转换过来就是一句:除了情感维系,没有任何保障;以及,由于对丈夫经济依赖是百分百的,基本就是单独支点,支撑全盘人生。如果比较倒霉,你付出一切,却因为年老朱黄,被扫地出门。这种感觉像一个大股东,但原始股是口头承诺;等付出了一切,企业上市了,自己反而被排挤离场了,跟自己没啥关系。以及,在中国,从国情来说,全职妈妈还面临一些特殊的挑战。首先,普通中国直男不会觉得全职妈妈是职业,觉得“你在家没事你就多干点,那点家务累得死嘛”,是常态。其次,你提供全家人共享的服务,但标准往往由婆婆制定。
第三,中国直男有一种迷之自信:出于全家经济性价比(也就是自己不够有钱),让老婆当全职太太,以“贤惠”之名让老婆伺候爹妈、洗衣做饭,还经常说点“你怎么变憔悴了,我对你都没感觉了”。他们都蛮希望,自己生活在《聊斋》里,男主角发着春梦,一切都有了——女主角洗衣煮羹、通情达理,貌美如花,能生能忍。可这不是生活,是闹鬼啊。在中国当全职妈妈,入世要谨慎。
这主要还是来自于女性的自强、生活压力的增加以及家庭的不平等待遇等等原因,才让越来越多的女性不愿意成为一个全职妈妈。
说实话现在很多家庭表现出来的感觉就是:谁挣钱谁就有底气。在这样的态度下,还有多少女性愿意当全职妈妈呢,毕竟当全职妈妈确实不是一件很容易的事,每天干不完的家务活,伺候不完的人。最后吵架时还来了一句“你又不工作,每天就在家里玩玩玩,带个孩子有什么累的嘛。”,甚至还有一些说“你现在吃我的用我的,你还有什么可豪横的”。
这些话有多不负责任不用多说吧,完全就是把全职妈妈贬得一无是处。所以是个有骨气的女人都不愿意再当全职太太,毕竟赚钱谁不会呀,凭啥要受着窝囊气。所以如果想要成为一个全职妈妈,需要男方及男方家庭有较高的思想觉悟,这样才会减少家庭中的矛盾,男方也能尊重体谅自己媳妇做全职妈妈的不容易。但现实中这样和谐的一慕还是比较少见,所以现在很多女性从小立志以后要做到经济独立,不要成为全职妈妈。
同时也因为现在一个家庭的经济成本在增加,所以部分女性也需要出来工作,共同分担家庭经济。特别是现在的房贷车贷都不便宜,再加上育儿成本也在增加,所以如果仅靠男方一人提供家庭经济来源,身上的压力就过大了,所以大部分女性也会主动选择出去工作。
所以总的来说,本来现在女性也是社会经济中的主力军,所以很多人还是不愿意为了家庭而完全放弃自己的事业。而且确实经济独立对于一个女性还是比较重要的,反倒是当全职妈妈更不被人理解一些。所以在这些多方面因素的影响下,女性越来越不愿意成为全职妈妈。
虽说现在处处提倡男女平等,但是在家庭分工这一块,男生依然会比女生占有更大的主动权,就比如说在大多数人的潜意识里一旦两人结婚之后,家庭正常的生活状态就应该是男主外女主内,只有这样家庭才能够正常的运转下去,所以这种观念也导致很多女人在生完孩子之后,不得不放弃自己原先很好的工作,然后回归到家庭中,照顾孩子,照顾老人,时间一长理所当然也就成了全职妈妈,并且在孩子的约束下,再也不能出去找工作。
二:很多公司不太喜欢招聘有孩子的妈妈。对于很多女孩子来说我相信都有这样的经验,就是当我们去找工作的时候某些面试官会问我们这样一问题“三年或者五年之内有没有结婚或者生孩子的打算”,倘若这个时候我们直接说有,那么不好意思这份工作大概率会与我们无缘。出现这种情况的原因,就是因为很多公司追求利益上的最大化,不想承担女性怀孕之后应付的那一笔费用以及后续重新招工的麻烦。所以试想一下对于年轻的女孩很多公司尚且都有这样的要求,那些生了孩子的妈妈就更没有市场了,毕竟妈妈不可能会把全部的精力投入在工作上,这违背了公司的招人理念。
三:无稳定工作的必然结果。说到稳定的工作,我们会不由自主的想到事业单位,教师,公务员以及国企员工。可是这些稳定的工作,不是你想干就能干的,它需要我们有一定的学历,并且在相应的考试中能够在千军万马里杀出重围,你才有可能获得这份工作,所以如此大的难度也导致很多年轻人根本不会选择去走这条路。而没有稳定的工作,也就意味着一旦你因为某些事情休息几个月,你再回来公司是不认你的,在你休息期间会默认你是辞职的状态,所以这种潜规则对于女生来说非常的不友好,在孩子和工作之间,她们只能选择一个,想要生孩子就必须得辞职,而辞职也就代表会大概率走上全职妈妈的不归路。
四:缺少忧患意识。很多女孩子在结婚之前会被男孩子那句“我养你啊”所欺骗,然后在男孩子的甜言蜜语中,乖乖的回归到家庭,就此成为真正的全职妈妈。她们不会想到万一以后这个男孩子不爱我了,我该怎么办?这种缺少忧患意识的押宝式做法我是不赞成的,我觉得女孩子无论是结婚前还是结婚后,都应该有一份自己喜欢的工作,并且要把这份工作当成自己的终身事业来做,只是这样我们才能无惧生活中的突发状况,才能真正的活出自己。
没有老人帮忙,只能自己带孩子。因为这个原因而做全职妈妈的群体是最多的,这是不得已的选择。现在养娃成本高,普通家庭经济压力大,如果家里有人帮忙看娃,其实很多妈妈也都想上班挣钱,一方面能给宝宝更好的物质条件,另一方面有一份工作也能让自己有安全感。
有的孩子送去幼儿园后由于体质原因非常容易感冒生病,孩子一生病最操心的就是当妈的了,经常跟领导请假陪孩子是不现实的,领导也会有意见,没办法只好辞职自己带孩子,把孩子带好了才重要。婆和媳妇相处之道一直都是水火不容的,要是两个人都是暴脾气的话,那就更加不可能在一起生活的。这时候有了宝宝,婆婆是指望不上的了,唯有自己辞职带孩子了。
做全职妈妈的原因有很多,一是父母年每能力帮忙照顾孩子。请保姆带自己又不放心,二是自己的工作时间完全不能符合孩子上下学的时间。只能辞去工作照顾孩子,孩子上小学之后作业需要家长的辅导。夫妻二人必须有一个人舍弃自我陪伴孩子。
现在全职妈妈多其实是也很正常啊,因为现在带孩子不像从前了,孩子的一切教育从生活的细节都要一个人专门来照顾,所以很多妈妈舍弃了自己的工作来陪伴孩子。
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钱雨鸦答:出现这种情况的原因,就是因为很多公司追求利益上的最大化,不想承担女性怀孕之后应付的那一笔费用以及后续重新招工的麻烦。所以试想一下对于年轻的女孩很多公司尚且都有这样的要求,那些生了孩子的妈妈就更没有市场了,毕竟妈妈不可能会把全部的精力投入在工作上,这违背了公司的招人理念。三:无稳定工作...
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