从一个单位调到另一个单位是相当于新员工入职吗？

工作调动可以从一个事业单位调到另一个非事业单位吗?~

　　工作调动，通常是指相同属性的单位进行调动。而不同属性的单位，由于管理渠道不同，一般无法调动。
　　相同属性的单位，是指同是国有单位或事业单位。它们的属性都属国有或公办单位，人事管理和调动权是同一种管理机构。即同属国家人事机关管辖。比如一个事业单位，调到另一个非事业单位，从相同属性体制角度讲，就是调到国企或央企单位，可以实行工作调动。
　　不同属性单位，是指民营或私营单位与国有单位体制不同。民营单位包括私营单位，人事管辖和管理体制属私人性质的，不受国家人事管理体制管辖和管理。因此，民营单位与国有单位的工作无法对调也无需对调。

首先我想问是否已经获得上级批示。
若已经得到指示，我个人认为可以如下写法：
工作调动申请书（居中）
尊敬的XX市公安局人事处：
正文可以自我简单介绍下，对自己在公安局的工作做个自我评价，然后感谢局领导、各处室领导的关心，能取得成绩的原因都归结于领导的功劳。再说明请调的原因。并相信今后在市政府能继续努力工作。望领导批准。
此致 敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

希望对您有所帮助，谢谢！

如果当初调过去的时候，没有协商好职位、待遇等问题，那其实你有点吃亏，但公司也没不合理，只是你们没有谈好条件。工龄应当是延续的，不能因为换公司就重新计算，建议你和公司人事要谈谈。

看是不是一个集团，如果一个集团，就不应该按新员工处理。希望可以帮到你，望采纳！

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