苏宁电器营业员！！！！！

在苏宁电器中做销售或者营业员怎么样，大家给点建议，谢谢勒~

一楼说的有误吧，苏宁的销售人员分为促销员（Z）和营业员（Y）
营业员是负责销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的。
应该说，营业员是督导乃至店长的必经之路，这点楼上的说的是对的，但是升迁主要是靠你自己，以及和店长、督导的关系，开始一定是辛苦，但是如果能得到领导的认可，做到督导是很有希望的。
至于促销员，一楼说的也正确，是各个厂家的人员在苏宁销售，但也要服从所在店面督导的管理，如果违反苏宁的规定，督导有权责罚
补充一下，只有大门店才会有自营人员，而自营人员就是负责销售，我是天津苏宁的,楼上你是哪的苏宁？ 而且我也在旗舰店店面

做好一个营业员，要从以下几个方面开始：

1、首先要有积极的服务意识，顾客的光临不一定是有需求的，有可能只是随意逛逛。这时候不能因为顾客不购物就对其不理不睬，应该将每一位来到金花的人视为购物顾客，然后热心服务。一部分可能不购物的顾客也会因为热情周到的服务而变为潜在的顾客。
2、不能把生活中的情绪带到工作中来，保持微笑可能是个好方法。试想，顾客到来之后看到营业员无精打采，或是面带愠色，即使这根本就不是针对顾客的，顾客也会觉得是针对自己的，从而有可能会离去。
3、要注意自己的仪表。因为这样一个购物中心，会吸引很多顾客，也包括中外游客，自身的形象都不注意，怎么能更好地为顾客服务呢？所以斜靠柜台，扎堆聊天，吃东西等等都会影响到金花的形象，是要不得的。
4、掌握最基本的英语对话，比如导购员英语100例，这都是很有用的，足够为外国顾客服务了，但是这需要平时多说多练，用时才能自如。
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。
工作要求：
1、准时上班，参加晨会。
2、清洁货架和商品卫生。
3、检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。
4、检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
这个其实没有什么特定的规律，接触这行我也接触了好久，最重要的一点就是要对产品知识了解，做到顾客怎么问你都能回答上来，要有信心，这个行业其实几天不开张不卖货都正常，但是你要调整自己，这时不能上火。
身体最重要。说是方法技巧，但是时间长了你就慢慢自己有一套，都是顺理成章的。给你推荐一本书我最近在看的，感觉不错《一本书读懂销售心理学》。看看这个你就知道了。有什么不懂的你再问我吧。

我现在在苏宁电器采购部做供应管理，我跟你说实话，你还是不要去的好，我现在都准备辞职呢，累不说，会还多，我每天都是9点钟以后下班，到家都10点，苏宁根本就不把你当人用，把你当牲口用，说的难听了，但这就是真的，我是本科毕业，我觉得在那真的是没有发展前途，你想好了，我觉得你还是不要去，你要是去了，我敢断言你干不了2个月你就不干了，那根本就是剥削你的劳动力，我在那待了1个月了，给我发的工资跟他承诺的根本就相差的太远。我只说这么多，不信你自己去试试吧。

实在没地方去，就去吧，有地方去，不要去了。去的唯一一个理由就是：没的路走，跳火里也是一种选择。一个在苏宁2年的朋友忠告

我去过苏宁，不过不是营业员，建议你不要去，一般推销员都是以推销产品来提成的，底薪很低。现在苏宁提供网购，很多客户都是以网购的形势购买货物，那么推销员就没有提成，工资自然很低。

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