劳动保护用品的发放规定

~ 一、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。
二、根据岗位需要，制定以下发放标准：
1. 工作服：
(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。
(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。
(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
(4) 管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。
(5) 应外出或售后服务等需领工作服时，必须由生产部经理签字。
2. 卫生口罩：
(1) 漆工工种人员每人每月一次性发3个。
(2) 木工工种人员每人每月一次性发2个。
(3) 打磨工种人员每人每月一次性发4个。
(4) 其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
3. 手套：
(1) 需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）。
(2) 焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
(3) 库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
4. 毛巾：
库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条。
5. 洗衣粉：
生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）；库房每季度一袋（500g）。
6. 安全帽：
(1) 焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。
(2) 打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
7. 劳保鞋：
(1) 焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
(2) 管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
(3) 其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
8. 工作服和劳保鞋的收费标准（对中途离职员工）：
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣。如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
(1) 连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10%收取。
(2) 连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。
(3) 连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。
(4) 连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。
(5) 连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。
(6) 连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。
(7) 新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费用给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。

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