请问在苏州月薪税后（五险一金后）3800RMB是一个什么档次？
来自：有友 更新日期：早些时候
苏州月薪7500五险一金交多少~
二楼以讹传讹,放P
我在苏州工业园区工作7年,按照月薪税后3800的标准在苏州是中高水平,因其未含福利及年终,在工业园区范围鲜有这样的职位招聘外地人才,如果是税前3800,那就没意思了,彻,
税后3800,税前标准应该是在5000多,另外公积金部分每个月会有2000左右
如果是刚工作的本科生,很不错.
如果有3~5年经验, 那就是基本薪资.
3800在苏州是个中下的水平.
个人感觉松下是个很不错的单位, 应该说日子企业在苏州都不错
还不错，苏州租个老小区单间一般要花500-600，条件好的上千，条件差的例如农房300左右
如果没有什么烧钱的爱好，算是个中等的收入吧
说实话，日本企业都扣得很
是我们公司客户,我去过还可以的.我现在就在这个公司旁边
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相关评论：18970316334：苏州五险一金计算
蒙凌佳每个月要交的五险一金如下： 1、个人缴纳： 某人每个月要交社保、公积金、 个税 社保= 工资 月薪× 个人社保 缴费率 5110元×10.4%=531.44元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 需缴纳个税=13.96元 每个月五险一金和个税的总额 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元...
18970316334：苏州五险一金个人缴费
蒙凌佳按常规来讲，工资中不含公司承担的五险一金，只含有个人的缴费，5000×0.19=950，扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520，这是应税额，所得税是30.60，税后可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额，则所得税是16.5，税后可支配金额是4503.5 ...
18970316334：苏州月薪7500五险一金交多少
蒙凌佳一般要看你的社保缴纳基数。比如社保按照1万给你交的，公积金就按1万乘以比例扣（苏州好像最低5%，企业一般都按最低），从你工资里扣500，公司再给你交500，一共1000元再你的账户里。你月工资7500-8000，应该是你拿到手的，公司不一定会这么算，你得查下社保的缴费基数是多少。
18970316334：请问在苏州月薪税后(五险一金后)3800RMB是一个什么档次?
蒙凌佳税后3800,税前标准应该是在5000多,另外公积金部分每个月会有2000左右
18970316334：在苏州两万一个月,扣完五险一金后能拿多少钱
蒙凌佳14255。拿到手14255元，拿到手的工资等于月薪减去五险一金减去个人所得税，工人所得税等于工资总额减去五险一金减去3500乘以缴税比例减去速算扣除数。
18970316334：在苏州市区工作的,五险一金是多少比例缴纳的?
蒙凌佳单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险...
18970316334：我在苏州工作税前工资5000,扣除五险一金能拿多少?公司要交多少_百度...
蒙凌佳按常规来讲，工资中不含公司承担的五险一金，只含有个人的缴费，5000×0.19=950，扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520，这是应税额，所得税是30.60，税后可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额，则所得税是16.5，税后可支配金额是4503.5 ...
18970316334：苏州月薪8000税后有多少?
蒙凌佳月薪8000税后大概6000-6800，和公积金缴存基数有关，因为养老保险和医疗保险扣除比例是固定的。不过有些私企都是按最低档缴纳。
18970316334：我在苏州 请问五险一金每个月要交多少钱 是否按工资比例交 我的工资是...
蒙凌佳五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.单位和个人的承担比例一般是：住房公积金个人承担8%，公司承担8%；养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位...
18970316334：在苏州工作税后工资是2200交五险一金,怎么样啊
蒙凌佳= =2200太低了把。现在苏州的厂都能拿到3000以上扣了社保之后，一般正式员工才交五险一金。普通员工只交社保。
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一般要看你的社保缴纳基数。比如社保按照1万给你交的，公积金就按1万乘以比例扣（苏州好像最低5%，企业一般都按最低），从你工资里扣500，公司再给你交500，一共1000元再你的账户里。你月工资7500-8000，应该是你拿到手的，公司不一定会这么算，你得查下社保的缴费基数是多少。
应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
二楼以讹传讹,放P
我在苏州工业园区工作7年,按照月薪税后3800的标准在苏州是中高水平,因其未含福利及年终,在工业园区范围鲜有这样的职位招聘外地人才,如果是税前3800,那就没意思了,彻,
税后3800,税前标准应该是在5000多,另外公积金部分每个月会有2000左右
如果是刚工作的本科生,很不错.
如果有3~5年经验, 那就是基本薪资.
3800在苏州是个中下的水平.
个人感觉松下是个很不错的单位, 应该说日子企业在苏州都不错
还不错，苏州租个老小区单间一般要花500-600，条件好的上千，条件差的例如农房300左右
如果没有什么烧钱的爱好，算是个中等的收入吧
说实话，日本企业都扣得很
是我们公司客户,我去过还可以的.我现在就在这个公司旁边
请问在苏州月薪税后（五险一金后）3800RMB是一个什么档次？视频
相关评论：
蒙凌佳每个月要交的五险一金如下： 1、个人缴纳： 某人每个月要交社保、公积金、 个税 社保= 工资 月薪× 个人社保 缴费率 5110元×10.4%=531.44元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 需缴纳个税=13.96元 每个月五险一金和个税的总额 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元...
蒙凌佳按常规来讲，工资中不含公司承担的五险一金，只含有个人的缴费，5000×0.19=950，扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520，这是应税额，所得税是30.60，税后可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额，则所得税是16.5，税后可支配金额是4503.5 ...
蒙凌佳一般要看你的社保缴纳基数。比如社保按照1万给你交的，公积金就按1万乘以比例扣（苏州好像最低5%，企业一般都按最低），从你工资里扣500，公司再给你交500，一共1000元再你的账户里。你月工资7500-8000，应该是你拿到手的，公司不一定会这么算，你得查下社保的缴费基数是多少。
蒙凌佳税后3800,税前标准应该是在5000多,另外公积金部分每个月会有2000左右
蒙凌佳14255。拿到手14255元，拿到手的工资等于月薪减去五险一金减去个人所得税，工人所得税等于工资总额减去五险一金减去3500乘以缴税比例减去速算扣除数。
蒙凌佳单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险...
蒙凌佳按常规来讲，工资中不含公司承担的五险一金，只含有个人的缴费，5000×0.19=950，扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520，这是应税额，所得税是30.60，税后可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额，则所得税是16.5，税后可支配金额是4503.5 ...
蒙凌佳月薪8000税后大概6000-6800，和公积金缴存基数有关，因为养老保险和医疗保险扣除比例是固定的。不过有些私企都是按最低档缴纳。
蒙凌佳五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.单位和个人的承担比例一般是：住房公积金个人承担8%，公司承担8%；养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位...
蒙凌佳= =2200太低了把。现在苏州的厂都能拿到3000以上扣了社保之后，一般正式员工才交五险一金。普通员工只交社保。
