每份工作都干不久，最长时间也就2年左右，最短的3个月，怎么回事，有跟我一样情况的吗，哪里出了问题呢？

出来上班2年多了，还是很迷茫，工作还是不稳定，每份工作都不超过2年。~

下面是我真实工作经历总结，分享给你，希望能有帮助。工作17年也经历过迷茫阶段，也下过岗、中间浪费了4年的时间，和学校比较久多了工作经历外，基本没有拿得出手的技能
后来工作时就想，在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对以后的发展（也就是跳槽）有帮助。
同时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。不断更新自己简历，检讨自己。从中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
当然在公司做事情，除了专业知识外，还有其他的东西要学的。多在以下方面锻炼：
1、沟通、协调能力；2、专案处理能力；3、情商（控制情绪能力）和逆商（有利于执行力的提升）的培养；4、组织能力；5、与上司共处的技巧等等。
这些到哪个公司都有用，它们能让你很快的适应新工作并上手。而且能干的漂亮，得到领导的赏识。

应聘到中意公司了？都准备好了，那就辞职吧。但是建议你要选能让你有提升的工作，别再找和现在公司一样的，到时候又是混了

主要是不能注意力集中。
心情比较烦躁。
这种情况下，很难专注于一件事情。
调整心态是主要任务。

现在很少有人干工作干得长久的了，你能坚持两年已经不错了，我最长才八个月，而且除了国家事业单位，也没多少工作可以干到退休，基本年龄大了都会被公司裁员

如果你每份工作都干不长时间，而且还短，这就是你的个人的问题。只能说明你缺少那种持久的恒心。要改变你这个毛病才可以。

比你更糟糕也有很多，我身边的人几乎大部分工作干一天就走了，最长也是两年，可能两年就是瓶颈期了，第一是因为时间长了觉得没意思，第二就是觉得没有前提总想找个有发展前途的，你内心有点冲突了，你既想干到退休又觉得没有合适的。

这是多元化社会，同一工作最多做两年，这不稀奇。缺少一技之长，不停换工作也成了常态。

干一行爱一行，你这个没有做到这点。你没有把工作当爱好，而是谋生手段，所以深入不进去

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