辞职档案怎么处理
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辞职后，档案的处理方式有以下几种：
1、留存：将档案存放在就业地的人才交流中心，需要缴纳一定费用，由其代为保管，这是国家对毕业两年内没有落实工作单位的应届毕业生的一种政策。
2、迁回户籍地：在原籍或新工作地寻找档案存放机构，办理档案迁移手续。
3、放在原单位：在部分私企或国企中，离职后，单位可能会接收档案，不过只能暂时存放，不能长期寄存。
4、继续教育学院存放：成人教育、网络教育、开放大学等继续教育院校可以接受学员档案，不过需要你按照学校要求办理一系列手续。
5、委托原单位继续管理：如果你需要保留档案，可以申请让原单位继续帮你保管，需要支付一定的费用。
6、转回户籍地公共就业和人才服务机构：如果档案已从单位离职，需要将档案转回户籍地公共就业和人才服务机构，并办理存档手续。
请根据实际情况选择合适的处理方式，如有疑问可咨询原单位或档案存放机构工作人员。
辞职档案怎么处理视频
相关评论：19194325305：辞职后档案是自己处理还是公司处理
柴萱纯1. 法律分析：离职后个人档案应由公司处理。根据相关规定，职工离职时，其所在单位需在一个月内将档案转交给新单位或人才市场。2. 转递档案的方式应通过机要交通或专人送取，严禁邮寄或由个人携带。3. 如果档案遗留在个人手中，可能会成为“死档”，这可能会对未来的学习和生活产生影响。4. 法律依据...
19194325305：辞职后个人档案怎么处理
柴萱纯1. 若离职后已有新单位接受个人档案，劳动者应将个人档案转至新单位。新单位有责任及时接收并保管好个人档案。2. 若离职后没有新单位接受个人档案，劳动者可以将个人档案转至户口所在地的人才市场。户口所在地的人才市场有责任及时接收档案，并负责妥善保管。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用...
19194325305：从公司离职后档案怎么办
柴萱纯1. 劳动者在辞职后，其个人档案应由原用人单位负责转递。若离职者已有新单位，则档案应转至新单位；若无新单位，则应转至当地公共就业服务机构或区级劳动保障所。2. 企业职工在调动、辞职、解除劳动合同，或被开除、辞退等情况离职后，其所在单位需在一个月内将职工档案转交至新工作单位或职工户口所在...
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柴萱纯辞职后，档案的处理方式有以下几种：1、留存：将档案存放在就业地的人才交流中心，需要缴纳一定费用，由其代为保管，这是国家对毕业两年内没有落实工作单位的应届毕业生的一种政策。2、迁回户籍地：在原籍或新工作地寻找档案存放机构，办理档案迁移手续。3、放在原单位：在部分私企或国企中，离职后，单...
19194325305：离职后个人档案如何处理
柴萱纯辞职后档案处理方式如下：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位...
19194325305：辞职后个人档案怎么处理
柴萱纯辞职后个人档案可以根据自己工作情况，如果找倒到新工作，直接将档案存放在新的工作单位里，如果还没找新的工作，可以存放在人才市场(人才中心)、户籍人事局。如果从国企辞职，档案会转入人才市场，建议个人主动办理档案转移，开具所需证明后，存放在生活地的人才中心托管。档案存放有几种，就业企事业单位、...
19194325305：请问离职之后档案怎么处理?
柴萱纯辞职后档案处理方式如下：（1）如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；（2）没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。2、法律依据：《企业...
19194325305：离职后档案要如何处理
柴萱纯一、离职后档案要如何处理1、离职后，档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
19194325305：辞职后档案怎么处理可以删除吗?
柴萱纯辞职后档案不可以进行删除，一般对于自己个人的档案会由用人单位转送到自己的新单位，如果不存在有新单位的情况下就可以直接转到劳动部门下公共就业服务机构，如果以后要调取，就可以在这个机构进行办理。 一、辞职后档案怎么处理可以删除吗？不可以删除的。劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，...
19194325305：单位辞职后档案怎么处理
柴萱纯一、从单位辞职后档案怎么处理1、从单位辞职后档案的处理办法如下：（1）由新工作单位接收。当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理；（2）由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
1、留存：将档案存放在就业地的人才交流中心，需要缴纳一定费用，由其代为保管，这是国家对毕业两年内没有落实工作单位的应届毕业生的一种政策。
2、迁回户籍地：在原籍或新工作地寻找档案存放机构，办理档案迁移手续。
3、放在原单位：在部分私企或国企中，离职后，单位可能会接收档案，不过只能暂时存放，不能长期寄存。
4、继续教育学院存放：成人教育、网络教育、开放大学等继续教育院校可以接受学员档案，不过需要你按照学校要求办理一系列手续。
5、委托原单位继续管理：如果你需要保留档案，可以申请让原单位继续帮你保管，需要支付一定的费用。
6、转回户籍地公共就业和人才服务机构：如果档案已从单位离职，需要将档案转回户籍地公共就业和人才服务机构，并办理存档手续。
请根据实际情况选择合适的处理方式，如有疑问可咨询原单位或档案存放机构工作人员。
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