职场中，“领导都是老奸巨猾，同事才是有同袍之情”吗？为什么？

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职场中，“领导都是老奸巨猾，同事才是有同袍之情”的原因：因为做为初入职场应对领导和通时，相处情况下涨个心眼儿吧，老奸巨猾的领导是不太好解决的，你也请别太吃大亏就可以了，我认为碰到这种一位领导应该是你的不辛，我建议你只要搞好你的做好本职工作。就可以了不，一个十分正常的的技术型人才和销售市场型专业人才的关联。对你而言，一方面必须融入他人的待人接物，根据和她的共处，你能了解到许多所说的“老奸巨猾”，那也是现阶段社会发展的存活宝物。

另一方面必须防备他对你的利润侵吞，培养Email工作习惯，你俩的工作交流能够选用Email方法，那样未来出现问题、评定考试成绩便是根据。  假如Email觉得不方便，那样也得有一个办理手续才可以，成千上万不可以只是根据口头上沟通交流而明确你们的工作中实行，那样你能吃大亏的。

此外，在对待一个朋友的那时候，一定他人把他当做朋友来规定，大家彼此之间便是工作关系，那样你俩的关联就好相处了，分辨义务、撇清岗位职责就可以。假如有不清晰的模糊不清工作区域，让公司总裁而定一下职责分工吧。  实际上，你只需多干点力所能及的事，有时多余太计较了，但做了任何事情，都要确立告知另一方，你也是在帮助。有句话说的很好，和领导的影响确定了你在企业的限制，而与同事的影响确定了你在企业的低限。

人际关系是非常复杂的，有一些朋友你俩掏心掏肺的讲心窝子得话，但是他很有可能一转眼就根据这些话把你给卖了。在职场中友情这个东西真的是特别的便宜，特别是是在一些竞争能力十分强的职场中。很有可能前一天大家或是无话不谈的好朋友，但第2天他就可为了更好地加薪直接把你给卖出。

在许多的公司里，你要想混的好就需要做好和领导的关联，但是我常说的和领导培养感情并非使你溜须拍马。你一定要取出考试成绩给老总见到，你得尊重老总，让领导见到你的努力，见到你的付出，感觉你是一个非常值得信任的人。和领导关系好当然是非常重要的，可是你也不可以光顾着领导把所有的朋友都得罪了，那样对你也没有什么好处。

并不是这样的，虽然领导都是老奸巨猾的，但是同事并不是有同袍之情，同事之间也是互相竞争利用关系，要和同事保持一定的距离，因为人心隔肚皮，谁也不知道对方是怎么想的。

我觉得并不是这样的，因为一个工作场合就是一个小小的社会，同事之间也存在着竞争的关系，而且大多数的领导也没有非常的严格，他们与员工之间也存在着一定的合作关系，至少在表面是一种和谐的状态，所以你应该找到和领导同事之间的一种平衡的状态，这样才能够帮助你拥有一个更加轻松的工作环境。

不是这样的；因为在职场中员工和员工之间也是存在着一定的竞争关系的。

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